| LEADER |
04326nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2286012 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 563083
|a علي، حنان أحمد عبدالله
|e مؤلف
|q Ali, Hanan Ahmed Abdullah
|
| 245 |
|
|
|a دور رأس المال البشري في تحسين الميزة التنافسية بجامعة الفيوم
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الفيوم - كلية التربية
|c 2024
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 82 - 127
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف هذا البحث إلى تقديم بعض الآليات لتفعيل دور رأس المال البشري في تحسين الميزة التنافسية بجامعة الفيوم حيث أن رأس المال البشري هو العنصر الأول من عناصر رأس المال الفكري ويقع على عاتقه تحقيق أهداف الجامعة ورؤيتها المستقبلية بكفاءة وفاعلية فأصبح الاهتمام برأس المال البشري ضرورة من أجل تحقيق أهداف الجامعة بكفاءة عالية وتحسين ميزتها التنافسية وتتناول هذه الدراسة المقصود برأس المال البشري، ودوره في تحسين الميزة التنافسية، معوقات تحقيقه لدوره، مقترحات للتغلب على معوقات تحقيق رأس المال البشري لدوره في تحسين الميزة التنافسية، وقد استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، وكأداة للبحث تم استخدام استبانة، وكانت من أهم النتائج التي توصل إليها البحث وجود العديد من المعوقات التي تعوق رأس المال البشري عن تحقيق دوره في تحسين الميزة التنافسية بجامعة الفيوم وقد ساهمت هذه النتائج في تشكيل بعض المقترحات للتغلب عليها وتحقيق هدف البحث.
|b This research aims to provide some mechanisms to activate the role of human capital in improving the competitive advantage at Fayoum University, as human capital is the first element of intellectual capital and is responsible for achieving the university's goals and future vision efficiently and effectively. Therefore, paying attention to human capital has become a necessity in order to achieve the university's goals with high efficiency and improve its competitive advantage. This study deals with the meaning of human capital, its role in improving the competitive advantage, obstacles to achieving its role, and proposals to overcome the obstacles to achieving human capital for its role in improving the competitive advantage. The research used the descriptive analytical method, and the research tool was a questionnaire. One of the most important results reached by the research was the existence of many obstacles that prevent human capital from achieving its role in improving the competitive advantage at Fayoum University. These results contributed to forming some proposals to overcome them and achieve the research objective Fourth: Proposals to overcome the obstacles to the role of human capital in improving the competitive advantage at Fayoum University.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الجامعية
|a الموارد البشرية
|a الميزة التنافسية
|a الجامعات المصرية
|
| 692 |
|
|
|a رأس المال البشري
|a الميزة التنافسية
|a جامعة الفيوم
|b Human Capital
|b Competitive Advantage
|b Fayoum University
|
| 700 |
|
|
|9 123062
|a السيد، حسام حمدي عبدالحميد
|e م. مشارك
|g Abdelhamdi, Hossam Hamdi
|
| 700 |
|
|
|9 366946
|a علي، عبير أحمد محمد
|e م. مشارك
|q Ali, Abir Ahmed Mohammed
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|4 علم النفس
|6 Education & Educational Research
|6 Psychology, Applied
|c 003
|f Maǧallaẗ Ǧāmiʿaẗ Al-Fayūm Lil ʿulūm Al-Tarbawiyyaẗ wa Al-Nafsiyyaẗ
|l 018
|m ع18, ج18
|o 0649
|s مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية
|t Fayoum University Journal of Educational and Psychological Sciences
|v 018
|x 2682-4523
|
| 856 |
|
|
|u 0649-018-018-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1542842
|d 1542842
|
