ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









يجب تسجيل الدخول أولا

الدور الوسيط لمشاركة المعرفة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وفقاً لإطار AMO والأداء الإبداعي للعاملين بالشركات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ينبع

العنوان بلغة أخرى: The Mediating Role for Knowledge Sharing in the Relationship between HRM Practices AMO and the Innovative Performance for SMEs Employees at Yanbu
المصدر: مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mahgoub, Ibrahim Gamaleldin Mahmoud
المجلد/العدد: مج61, ع6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 1 - 41
ISSN: 2682-4183
رقم MD: 1544451
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسات إدارة الموارد البشرية اعتماداَ على نظرية AMO | مشاركة المعرفة | الأداء الإبداعي | الشركات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ينبع | The AMO View of HRM Practices | Knowledge Sharing | Innovation | The Small and Medium Enterprises in the Industrial Area at Yanbu
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 2682-4183

عناصر مشابهة