الدور الوسيط للازدهار في العمل في العلاقة بين التقييمات الذاتية الأساسية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات الاتصالات بمدينة المنصورة
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | النجار، حميدة محمد البدوي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Najjar, Hamidah Mohammed Al-Badawi |
| مؤلفين آخرين: | إبراهيم، منى محمد سيد (م. مشارك) , خطاب، دينا سعد السيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج48, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 1 - 27 |
| ISSN: |
1110-2284 |
| رقم MD: | 1551980 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإزدهار في العمل | التقييمات الذاتية الأساسية | الأداء الوظيفي | شركات الاتصالات في المنصورة | Thriving at Work | Core Self-Evaluation | Job Performance | Telecommunication Companies in Mansoura
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01689nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2295163 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 359046 |a النجار، حميدة محمد البدوي |e مؤلف |g Al-Najjar, Hamidah Mohammed Al-Badawi | ||
| 245 | |a الدور الوسيط للازدهار في العمل في العلاقة بين التقييمات الذاتية الأساسية والأداء الوظيفي: |b دراسة تطبيقية على العاملين بشركات الاتصالات بمدينة المنصورة | ||
| 260 | |b جامعة المنصورة - كلية التجارة |c 2024 |g يوليو | ||
| 300 | |a 1 - 27 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الإزدهار في العمل |a الكفاءة الذاتية |a السلوك التنظيمي |a مدينة المنصورة | ||
| 692 | |a الإزدهار في العمل |a التقييمات الذاتية الأساسية |a الأداء الوظيفي |a شركات الاتصالات في المنصورة |b Thriving at Work |b Core Self-Evaluation |b Job Performance |b Telecommunication Companies in Mansoura | ||
| 700 | |9 54875 |a إبراهيم، منى محمد سيد |e م. مشارك |g Ibrahim, Mona Mohamed Sayed | ||
| 700 | |9 633789 |a خطاب، دينا سعد السيد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 005 |e The Egyptian Journal for Commercial Studies |f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ |l 003 |m مج48, ع3 |o 0460 |s المجلة المصرية للدراسات التجارية |v 048 |x 1110-2284 | ||
| 856 | |u 0460-048-003-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1551980 |d 1551980 | ||
عناصر مشابهة
-
توسيط الإنصاف المدرك في العلاقة بين التعاملات التفضيلية في مكان العمل وسلوك العمل الابتكاري للموظف: دراسة تطبيقية على موظفي شركات الأدوية بجمهورية مصر العربية
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2020) -
الدور الوسيط لسلوكيات إخفاء المعرفة في العلاقة بين إدراك عدم الأمان الوظيفي وسلوك العمل الابتكاري: الدعم التنظيمي المدرك كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية
بواسطة: عويس، سها صلاح إسماعيل منشور: (2024) -
التأثير المعدل للالتزام العاطفي في العلاقة بين النجاح الوظيفي والأداء الوظيفي بالتطبيق على المديرين بالبنوك التجارية الخاصة بمدينة المنصورة
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2017) -
الدور الوسيط لبراعة الموظف في العلاقة بين ممارسات أنظمة العمل عالية الأداء والأداء الإبداعي للموظف "بالتطبيق على موظفي تكنولوجيا المعلومات بالشركة المصرية للاتصالات"
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2021) -
التأثير الوسيط لنمط السلوك (أ) على العلاقة بين ضغوط الدور و الرضا الوظيفي والأداء لمدققي الحسابات في دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2005)
