نموذج مقترح لدور الدعم القيادي المدرك في العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمي وسلوك التهكم التنظيمي لدى العاملين: دراسة ميدانية بالتطبيق على هيئة التمريض في مستشفيات جامعة أسيوط
| العنوان بلغة أخرى: |
A Proposed Model of the Role of Employees’ Perception of Supervisor Support as a Moderator in the Relationship of Perceived Organizational Political Behavior and Employees’ Behavior of Cynicism: Applied on Nurses at Assiut University Hospitals |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | فايز، داليا سمير (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Fayez, Dalia Samir |
| المجلد/العدد: | ع83 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 55 - 94 |
| ISSN: |
1110-1377 |
| رقم MD: | 1558844 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
سلوك التسييس التنظيمي المدرك | سلوك التهكم التنظيمي | دعم القيادة المدرك | Perceived Supervisor Support | Perceived Organizational Political Behavior | Employees | Behavior of Cynicism
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| LEADER | 01774nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2301742 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 288084 |a فايز، داليا سمير |e مؤلف |g Fayez, Dalia Samir | ||
| 245 | |a نموذج مقترح لدور الدعم القيادي المدرك في العلاقة بين إدراك التسييس التنظيمي وسلوك التهكم التنظيمي لدى العاملين: |b دراسة ميدانية بالتطبيق على هيئة التمريض في مستشفيات جامعة أسيوط | ||
| 246 | |a A Proposed Model of the Role of Employees’ Perception of Supervisor Support as a Moderator in the Relationship of Perceived Organizational Political Behavior and Employees’ Behavior of Cynicism: |b Applied on Nurses at Assiut University Hospitals | ||
| 260 | |b جامعة أسيوط - كلية التجارة |c 2025 |g مارس | ||
| 300 | |a 55 - 94 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a السلوك الإداري |a التنظيم الإداري |a السلوكيات السلبية |a التهكمية التنظيمية |a قطاع التمريض | ||
| 692 | |a سلوك التسييس التنظيمي المدرك |a سلوك التهكم التنظيمي |a دعم القيادة المدرك |b Perceived Supervisor Support |b Perceived Organizational Political Behavior |b Employees |b Behavior of Cynicism | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 002 |f Al-Maǧallaẗ Al-ʿilmiyyaẗ Li Kulliyyaẗ Al-Tiǧāraẗ (Asyūṭ. |l 083 |m ع83 |o 0474 |s مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |t Scientific Journal of Faculty of Commerce |v 000 |x 1110-1377 | ||
| 856 | |u 0474-000-083-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1558844 |d 1558844 | ||
عناصر مشابهة
-
علاقة الدعم التنظيمي المدرك بمستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين في مستشفى المواساة الحكومية بمحافظة دمشق
بواسطة: على، أنور منشور: (2017) -
نموذج مقترح لدور إدراك العاملين لعدم وجود العدالة التعاملية لدى المديرين في العلاقة بين أساليب المديرين السلبية في التعامل والسلوك العدائي لدى العاملين بالتطبيق على شركة كهرباء مصر الوسطى
بواسطة: فايز، داليا سمير منشور: (2023) -
دور سلوكيات الأداء السياقية كمتغير وسيط في العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك وسلوكيات الأداء الرسمية: دراسة اختبارية علي الممرضات بمستشفيات جامعة أسيوط
بواسطة: محمد، عبدالناصر طه إبراهيم منشور: (2015) -
الدور الوسيط لسلوكيات إخفاء المعرفة في العلاقة بين إدراك عدم الأمان الوظيفي وسلوك العمل الابتكاري: الدعم التنظيمي المدرك كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية
بواسطة: عويس، سها صلاح إسماعيل منشور: (2024) -
الدعم التنظيمي المدرك وعلاقته بسلوك الإيثار لدى معلمي المدارس الثانوية في مدينة رهط بالنقب
بواسطة: مخامرة، كمال جمال منشور: (2022)
