LEADER |
01101nam a22002177a 4500 |
001 |
2310738 |
041 |
|
|
|a eng
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 810909
|a Saidane, Fateh
|e Author
|
245 |
|
|
|a Agile HRM as a Foundation for Organisational Change:
|b Internationale Nederlanden Groep "ING"
|
260 |
|
|
|b جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2024
|
300 |
|
|
|a 245 - 264
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a المجموعة الهولندية الدولية
|a الموارد البشرية الرشيقة
|a إدارة الموارد البشرية
|
692 |
|
|
|b Agile
|b Human Resources Management
|b Agile HRM
|b Organizational Change
|b ING
|
700 |
|
|
|9 830660
|a Saidane, Djamel Eddine
|e Co-Author
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 014
|f Al-āfāq li-l dirāsāt al-iqtiṣādiyaẗ
|l 002
|m مج9, ع2
|o 2274
|s مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية
|v 009
|x 2571-9769
|
856 |
|
|
|u 2274-009-002-014.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1568181
|d 1568181
|