تأثير القيادة البارعة في البراعة التنظيمية من خلال الهوية التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة استطلاعية في الشركة العامة لموانئ العراق
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Ambidextrous Leadership on Organizational Ambidexterity through Organizational Identity as a Mediating Variable: Exploratory Study in General Company for Ports of Iraq |
|---|---|
| المصدر: | العلوم الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالزهرة، قاسم فنجان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdulzahra, Qasim Finjan |
| مؤلفين آخرين: | ماجد، زيد صادق (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج19, ع75 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 70 - 96 |
| ISSN: |
1814-9669 |
| رقم MD: | 1568935 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة البارعة | البراعة التنظيمية | الهوية التنظيمية | سلوكيات القيادة المنفتحة | البراعة الاستكشافية | السمات المركزية | Ambidextrous Leadership | Organizational Ambidexterity | Organizational Identity | Open Leadership Behaviors | Explorative Ambidexterity | Centralism Characteristics
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 01757nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2311406 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 831217 |a عبدالزهرة، قاسم فنجان |e مؤلف |g Abdulzahra, Qasim Finjan | ||
| 245 | |a تأثير القيادة البارعة في البراعة التنظيمية من خلال الهوية التنظيمية كمتغير وسيط: |b دراسة استطلاعية في الشركة العامة لموانئ العراق | ||
| 246 | |a The Impact of Ambidextrous Leadership on Organizational Ambidexterity through Organizational Identity as a Mediating Variable: |b Exploratory Study in General Company for Ports of Iraq | ||
| 260 | |b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2024 |g كانون الأول | ||
| 300 | |a 70 - 96 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a السلوكيات القيادية |a سلوكيات القيادة المنغلقة |a البراعة الهيكلية |a العراق | ||
| 692 | |a القيادة البارعة |a البراعة التنظيمية |a الهوية التنظيمية |a سلوكيات القيادة المنفتحة |a البراعة الاستكشافية |a السمات المركزية |b Ambidextrous Leadership |b Organizational Ambidexterity |b Organizational Identity |b Open Leadership Behaviors |b Explorative Ambidexterity |b Centralism Characteristics | ||
| 700 | |a ماجد، زيد صادق |g Majid, Zaid Sadik |e م. مشارك |9 303887 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 004 |e Economic Sciences |f Al-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ |l 075 |m مج19, ع75 |o 0672 |s العلوم الاقتصادية |v 019 |x 1814-9669 | ||
| 856 | |u 0672-019-075-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1568935 |d 1568935 | ||
عناصر مشابهة
-
دور البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والتماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية
بواسطة: طه، منى حسنین السید منشور: (2021) -
تأثير القيادة بالانتماء على الازدهار التنظيمي: الدور الوسيط لرفاهية الموظف: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الجامعات الخاصة بمدينة إربيل في إقليم كوردستان العراق
بواسطة: عبدالله، بيوار أحمد منشور: (2025) -
تأثير القيادة البارعة في تحقيق التفوق الاستراتيجي: دراسة تطبيقية في دائرة التدريب وبحوث الطاقة
بواسطة: علوان، علي حسن منشور: (2022) -
دور النزاهة التنظيمية في الحد من الفظاظة في مكان العمل: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية النجف الأشرف
بواسطة: السهلاني، عباس مزعل مشرف منشور: (2023) -
دور القيادة التشاركية في الحد من الصمت التنظيمي: دراسة تطبيقية في الشركة العامة للسمنت الجنوبية
بواسطة: العنزي، أميرة خضير كاظم منشور: (2017)
