التمكين الإداري كآلية لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان
| العنوان بلغة أخرى: |
Administrative Empowerment as a Mechanism for Developing Job Performance for Employees at the Faculty of Social Work, Helwan University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | ربيع، بسمة عبدالله حسن عبدالله أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج61, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 253 - 288 |
| ISSN: |
2735-5187 |
| رقم MD: | 1576901 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين الإداري | تطوير الأداء | الأداء الوظيفي | Administrative Empowerment | Performance Development | Job Performance
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2735-5187 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الفجوة بين الإدراكات والتوقعات لقياس جودة الخدمات التعليمية بكلية الخدمة الإجتماعية جامعة حلوان من وجهة نظر الدارسين
بواسطة: أحمد، حنان عبدالفتاح السيد منشور: (2015) -
تصميم برنامج بكالوريوس التربية الرياضية تخصص ترويح رياضي بكلية التربية الرياضية للبنات جامعة حلوان في ضوء احتياجات سوق العمل
بواسطة: إسماعيل، سارة إسماعيل محمد منشور: (2019) -
الشفافية كآلية لتطوير الأداء المؤسسي للعاملين بمؤسسات تعليم الخدمة الاجتماعية
بواسطة: منصور، عمرو محمود عبدالحميد منشور: (2018) -
التمكين الإداري وعلاقته بالسلوك الإبداعي والأداء الوظيفي للعاملين بوزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان
بواسطة: اليافعي، إبتسام بنت عبدالله بن علي شيخان منشور: (2023) -
أثر التمكين الإداري على الرضا الوظيفي للعاملين بمديريات الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية
بواسطة: زيد، محمد محمد علي أحمد منشور: (2024)
