التمكين الإداري كآلية لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان

العنوان بلغة أخرى:	Administrative Empowerment as a Mechanism for Developing Job Performance for Employees at the Faculty of Social Work, Helwan University
المصدر:	مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية
الناشر:	جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي:	ربيع، بسمة عبدالله حسن عبدالله أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج61, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2023
الشهر:	يناير
الصفحات:	253 - 288
ISSN:	2735-5187
رقم MD:	1576901
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch
مواضيع:	المؤسسات الجامعية \| الأداء المهني \| مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:	التمكين الإداري \| تطوير الأداء \| الأداء الوظيفي \| Administrative Empowerment \| Performance Development \| Job Performance
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01337nam a22002177a 4500
001	2319326
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 602428 \|a ربيع، بسمة عبدالله حسن عبدالله أحمد \|e مؤلف \|q Rabia, Basmah Abdullah Hasan Abdullah Ahmed
245		\|a التمكين الإداري كآلية لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان
246		\|a Administrative Empowerment as a Mechanism for Developing Job Performance for Employees at the Faculty of Social Work, Helwan University
260		\|b جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية \|c 2023 \|g يناير
300		\|a 253 - 288
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a المؤسسات الجامعية \|a الأداء المهني \|a مصر
692		\|a التمكين الإداري \|a تطوير الأداء \|a الأداء الوظيفي \|b Administrative Empowerment \|b Performance Development \|b Job Performance
773		\|c 007 \|e Journal of Social Work Studies \|f Maǧallaẗ Dirāsāt fi Al-Al-H̲idmaẗ Al-Iğtimāʿiyyaẗ \|l 001 \|m مج61, ع1 \|o 2420 \|s مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية \|v 061 \|x 2735-5187
856		\|u 2420-061-001-007.pdf
930		\|d n \|p y \|q n
995		\|a EduSearch
999		\|c 1576901 \|d 1576901