تأثير القيادة السامة على سلوك الانسحاب الوظيفي: الدور الوسيط للقلق الوظيفي والدور المعدل للكفاءة الذاتية: دراسة ميدانية بمديريات الخدمات - محافظة بني سويف
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Toxic Leadership on Job Withdrawal Behavior: The Mediating Role of Job Anxiety and the Moderating Role of Self-Efficacy: A Field Study in Service Directorates - Beni Suef Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | كمال، محمود بدوي أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2025
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 760 - 821 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 1578316 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة السامة | القلق الوظيفي | الانسحاب الوظيفي | الكفاءة الذاتية | مديريات الخدمات | Toxic Leadership | Job Anxiety | Job Withdrawal Behavior | Self-Efficacy and Service Directorates - Beni Suef Governorate
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1
| LEADER | 01645nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2320719 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 774831 |a كمال، محمود بدوي أحمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a تأثير القيادة السامة على سلوك الانسحاب الوظيفي: |b الدور الوسيط للقلق الوظيفي والدور المعدل للكفاءة الذاتية: دراسة ميدانية بمديريات الخدمات - محافظة بني سويف | ||
| 246 | |a The Effect of Toxic Leadership on Job Withdrawal Behavior: |b The Mediating Role of Job Anxiety and the Moderating Role of Self-Efficacy: A Field Study in Service Directorates - Beni Suef Governorate | ||
| 260 | |b جامعة بورسعيد - كلية التجارة |c 2025 |g أبريل | ||
| 300 | |a 760 - 821 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a التمكين الإداري |a الأداء الوظيفي |a مصر | ||
| 692 | |a القيادة السامة |a القلق الوظيفي |a الانسحاب الوظيفي |a الكفاءة الذاتية |a مديريات الخدمات |b Toxic Leadership |b Job Anxiety |b Job Withdrawal Behavior |b Self-Efficacy and Service Directorates - Beni Suef Governorate | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 042 |e The Financial & Commercial Researches Journal |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tugariyyaẗ |l 002 |m ع2 |o 0475 |s مجلة البحوث المالية والتجارية |v 026 |x 2090-5327 | ||
| 856 | |u 0475-026-002-042.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1578316 |d 1578316 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور المعدل لنظام التعويضات في العلاقة بين القيادة السامة والرضا الوظيفي للعاملين تطبيقاً على الشركة القابضة للكهرباء "فرع محافظة بني سويف"
بواسطة: حسين، أحمد عبدالفتاح حمدان منشور: (2022) -
تحليل الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين الإشراف المسيء والسلوكيات المنحرفة في مكان العمل بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات العامة بمحافظة بني سويف
بواسطة: عبدالقادر، خالد عبدالقادر محمد منشور: (2024) -
الدور الوسيط للتنمر في مكان العمل في العلاقة بين التماثل التنظيمي وسلوكيات الانسحاب من العمل: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية في مدينة كفر الشيخ
بواسطة: المحلاوي، أحمد سعيد إبراهيم منشور: (2024) -
الدور المعدل لنمط الشخصية في العلاقة بين القيادة السامة والقلق الوظيفي: دراسة تطبيقية
بواسطة: رضوان، طارق رضوان محمد منشور: (2019) -
أثر نمط القيادة السامة عبر الدور الإشرافي - كمتغير وسيط - على سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على مدراء مديرية الشباب والرياضة بمحافظة القاهرة
بواسطة: شلبي، سهى عبدالمنعم محمد منشور: (2023)
