اثر ادراك العاملين لعدالة نظام تقييم الاداء على الرضا عن تقييم الاداء والرضا الوظيفي واداء الفرد والجماعة في القطاع المصرفي المصري

المصدر:	مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	شكر، ليلى حسام الدين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Shokr, Laila Hossam Al-Din
المجلد/العدد:	مج 46, ع 69
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2007
الصفحات:	527 - 617
رقم MD:	331599
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الاداء الفردي \| نظام تقييم الاداء \| الاداء الوظيفي \| عدالة التقييم \| ادار العاملين \| الرضا الوظيفي \| الاداء الجماعي \| الدراسات التحليلية \| مصر \| القطاع المصرفي \| سلوكيات الوظيفة \| ادارة الموارد البشرية
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01314nam a22002057a 4500
001	0915907
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|a شكر، ليلى حسام الدين \|g Shokr, Laila Hossam Al-Din \|e مؤلف \|9 247824
245		\|a اثر ادراك العاملين لعدالة نظام تقييم الاداء على الرضا عن تقييم الاداء والرضا الوظيفي واداء الفرد والجماعة في القطاع المصرفي المصري
260		\|b جامعة القاهرة - كلية التجارة \|c 2007
300		\|a 527 - 617
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 522283
653		\|a الاداء الفردي \|a نظام تقييم الاداء \|a الاداء الوظيفي \|a عدالة التقييم \|a ادار العاملين \|a الرضا الوظيفي \|a الاداء الجماعي \|a الدراسات التحليلية \|a مصر \|a القطاع المصرفي \|a سلوكيات الوظيفة \|a ادارة الموارد البشرية
773		\|4 إدارة الأعمال \|4 الاقتصاد \|6 Business \|6 Economics \|c 012 \|e Accounting and Management and Insurance Review \|l 069 \|m مج 46, ع 69 \|o 0946 \|s مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين \|v 046
856		\|u 0946-046-069-012.pdf
930		\|d n \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 331599 \|d 331599