ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور استراتيجية ادارة الموارد ا...>مارك

دور استراتيجية ادارة الموارد البشرية في تحسين الاداء التنظيمي : دراسة ميدانية

المصدر: مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين
الناشر: جامعة القاهرة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حامد، سعيد شعبان (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 47, ع 71
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2008
الصفحات: 1 - 58
رقم MD: 332332
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاداء الوظيفي | ادارة الموادر البشرية | استراتيجية الادارة | اثار استراتيجية الادارة | الاداء التنظيمي | تحسين الاداء | القيادات الادارية | الدراسات الميدانية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01145nam a22001937a 4500
001 0917032
044 |b مصر 
100 |a حامد، سعيد شعبان  |q Hamed, Said Shaaban  |e مؤلف  |9 207337 
245 |a دور استراتيجية ادارة الموارد البشرية في تحسين الاداء التنظيمي : دراسة ميدانية 
260 |b جامعة القاهرة - كلية التجارة  |c 2008 
300 |a 1 - 58 
336 |a بحوث ومقالات 
555 |a 775708 
653 |a الاداء الوظيفي  |a ادارة الموادر البشرية  |a استراتيجية الادارة  |a اثار استراتيجية الادارة  |a الاداء التنظيمي  |a تحسين الاداء  |a القيادات الادارية  |a الدراسات الميدانية 
773 |4 إدارة الأعمال  |4 الاقتصاد  |6 Business  |6 Economics  |c 020  |e Accounting and Management and Insurance Review  |l 071  |m  مج 47, ع 71  |o 0946  |s مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين  |v 047 
856 |u 0946-047-071-020.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |1 0  |4 0  |7 0  |9 32860705  |a EcoLink  |d 2014-06-17 
999 |c 332332  |d 332332 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.