دور استراتيجية ادارة الموارد البشرية في تحسين الاداء التنظيمي : دراسة ميدانية

المصدر:	مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	حامد، سعيد شعبان (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج 47, ع 71
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2008
الصفحات:	1 - 58
رقم MD:	332332
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الاداء الوظيفي \| ادارة الموادر البشرية \| استراتيجية الادارة \| اثار استراتيجية الادارة \| الاداء التنظيمي \| تحسين الاداء \| القيادات الادارية \| الدراسات الميدانية
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01145nam a22001937a 4500
001	0917032
044		\|b مصر
100		\|a حامد، سعيد شعبان \|q Hamed, Said Shaaban \|e مؤلف \|9 207337
245		\|a دور استراتيجية ادارة الموارد البشرية في تحسين الاداء التنظيمي : دراسة ميدانية
260		\|b جامعة القاهرة - كلية التجارة \|c 2008
300		\|a 1 - 58
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 775708
653		\|a الاداء الوظيفي \|a ادارة الموادر البشرية \|a استراتيجية الادارة \|a اثار استراتيجية الادارة \|a الاداء التنظيمي \|a تحسين الاداء \|a القيادات الادارية \|a الدراسات الميدانية
773		\|4 إدارة الأعمال \|4 الاقتصاد \|6 Business \|6 Economics \|c 020 \|e Accounting and Management and Insurance Review \|l 071 \|m مج 47, ع 71 \|o 0946 \|s مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين \|v 047
856		\|u 0946-047-071-020.pdf
930		\|d n \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 32860705 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 332332 \|d 332332