العلاقة بين عدم موضوعية النظام الإشرافي وبعض الظواهر السلبية في التنظيم : دراسة ارتباطية مطبقة على المنظمات الكويتية
| العنوان بلغة أخرى: |
Subjectiviy And Some Negative Organizational Phenomena: A Correlational Study Applied To Kuwaiti Organizations |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإدارية |
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | الدعيج، حمد صالح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | حمودة، عبدالناصر محمد علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 5, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
1998
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 289 - 346 |
| DOI: |
10.34120/0430-005-002-001 |
| ISSN: |
1029-855X |
| رقم MD: | 365408 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| ISSN: |
1029-855X |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
704617 720854 24235 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2000) -
العلاقة بين العدالة التنظيمية وبعض المتغيرات التنظيمية والديموغرافية في الأجهزة الحكومية في دولة الكويت
بواسطة: الفضلي، فضل صباح منشور: (2007) -
استخدام إدراك الفرد لمتغيرات العدالة في التنبؤ ببعض المترتبات الفردية والتنظيمية
بواسطة: الدعيج، حمد صالح منشور: (1998) -
نظم قيم العمل وعلاقتها بالسلوك الإشرافي : دراسة تطبيقية
بواسطة: يوسف، محمد ربيع زناتي منشور: (1997) -
المناخ التنظيمي وأثره على الرضا الوظيفي
بواسطة: الحمامي، آمال مصطفى منشور: (1993)
