وضع العامل الجزائري في المؤسسات المخوصصة
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة منتوري قسنطينة |
| المؤلف الرئيسي: | لبصير، شهرزاد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Lebsir, Chahrazed |
| المجلد/العدد: | ع 31 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 155 - 171 |
| DOI: |
10.34174/0079-000-031-008 |
| ISSN: |
1111-505X |
| رقم MD: | 432164 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| المستخلص: |
تندرج هذه المقالة ضمن النظرة السوسيوسيكولوجية للعامل في المؤسسة وعلاقتها بالأداء والإنتاج المشروطين بعنصر الرضا الوظيفي، الذي لا ينفصل بدوره عن المحيط الداخلي والخارجي للمؤسسة. ولما كان الأمر كذلك سنتناول موضوع الرضا الوظيفي في محيط عمل جديد، أفرزته تحولات اقتصادية في الجزائر، والمتمثل في المؤسسات المخوصصة. وتبرز أهمية الموضوع من خلال دراسة رضا العامل الجزائري عن عمله في هذه المؤسسات المخوصصة التي يتزايد عددها يوما بعد يوم في ظل التوجه نحو اقتصاد السوق. La présente étude rentre dans le cadre de la vision socio psychologique du travail humain et la relation entre l’employé d’une entreprise industrielle et la production, laquelle est conditionnée par l’élément de la satisfaction professionnelle qui est, pour sa part, intimement lié à l’environnement interne et externe de l’entreprise. Ainsi, nous avons abordé L’aspect de la satisfaction professionnelle dans un nouveau environnement de travail, résultat des changements économiques en Algérie qui a donné lieu à la privatisation des entreprises publiques. Du fait des déviations fréquentes engendrées par la détérioration de la situation interne et sous la pression étrangère, l’Algérie n’avait pas d’autres alternatives que la privatisation. Ce sujet est important car il traite la privatisation en fonction de la satisfaction du travailleur Algérien au sein de ces entreprises privatisées dont le nombre se multiplie jour après jour suite à la volonté politique favorisant l’économie de marché. |
|---|---|
| ISSN: |
1111-505X |
عناصر مشابهة
-
التحفيز كدافع للأداء الجيد في المؤسسة الاقتصادية
بواسطة: رمضاني، لعلا منشور: (2011) -
العلاقات الصناعية في المؤسسة العمومية الجزائرية والتحول نحو إقتصاد السوق
بواسطة: بوجلال، مصطفى منشور: (2010) -
دراسة العلاقة بين أداء العامل والشعور بالرضا في العمل
بواسطة: حسيب، باكيناز حسن منشور: (1995) -
ضغوط العمل وأثرها على استقرار العامل في التنظيم من منظور سوسيوتنظيمي: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك "المديرية الجهوية قاسي الطويل"
بواسطة: مطلاوي، ربيع منشور: (2017) -
الرضا الوظيفي: تنمية إستراتيجية هادفة للتأثير على الأفراد والتقليل من الأنعكاسات النفسية والسلوكية في المؤسسات الأقتصادية الجزائرية: مدخل نظري تحليلي
بواسطة: عبدالمالك، الأزهر منشور: (2020)
