| LEADER |
03375nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0030409 |
| 024 |
|
|
|3 10.33762/0671-007-013-002
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a خليف، سلطان أحمد
|g Khalifa, Sultan Ahmed
|e مؤلف
|9 220740
|
| 245 |
|
|
|a القيادة الملهمة والمفأجاة الإستراتيجية :
|b دراسة استطلاعية لأراء عينة من القيادات الإدارية فى عدد من دوائر محافظة نينوى
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2014
|g تشرين الثانى
|
| 300 |
|
|
|a 43 - 70
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a افضت التغييرات البيئية التي شهدتها المنظمات المعاصرة إلى مراجعة حساباتها وتحديد مواقفها وعلى النحو الذي يسعفها في مواجهة حالات الشك التي تعترضها، ولما كانت تلك الحالات امر واقع في كثير من المواقف عليه استلزم الأمر النظر إلى المفاجأة الاستراتيجية كجزء مهم بل فاعل في خططها المستقبلية كافة وبما يفضي بها إلى عدها ( المفاجأة الاستراتيجية ) حقيقة مسلم بها مثلما يجب التهيؤ لها في ظل استحضار ابرز الخصائص الإيجابية لقادتها, وعليه فقد تجلت مشكلة الدارسة في تساؤل مفاده : ما أوجه التأثير الذي تختطة القيادة الملهمة في المفاجأة الاستراتيجية ؟ وقد توصلت الدارسة إلى جملة استنتاجات ابرزها : هناك تأثير لخصائص القيادة الملهمة ميدان الدارسة في المفاجأة الاستراتيجية.
|b The environmental changes in modern organizations have led these organizations to record their situations and determine their attitudes depending on the way that helps them to face doubtful situations . Since these situations are inevitable in most cases , it becam necessary to consider strategy surprise as an important and effective part in the organizations future plans , to the extent that these organization consider ( strategy surprise ) it a matter of fact . as should be prepared and be ready to face it. And in order to bring into scene the prominent positive characteristics for ther leaders the present study has rased the following question ;What are their basic aspects the talent leadership must plan in strategy surprise? The study has come up with many conclusions ,the most important are as follow : There is an effect of the characteristics of charismatic leadership on strategy surprise .
|
| 555 |
|
|
|a 776675
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الملهمة
|a المفأجاة الإستراتيجية
|a القيادة الملخمة واحتواء المفأجات الإستراتيجية
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 002
|e Journal of Managerial Studies
|f Dirāsāt idāriyyaẗ
|l 013
|m مج7, ع13
|o 0671
|s مجلة دراسات إدارية
|v 007
|x 2079-9861
|
| 700 |
|
|
|9 311070
|a محمد، وزيرة يحيى
|q Mohammed, Wazirah Yahia
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 0671-007-013-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 631698
|d 631698
|
