درجة المشقة التنظيمية للوظائف الإدارية التربوية و علاقتها بدرجتي الرضا عن العمل و الدافعية نحو العمل
| المؤلف الرئيسي: | العطيوي، أمل محمد علي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | السعود، راتب سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 166 |
| رقم MD: | 637613 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية والنفسية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
424
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة "درجة المشقة التنظيمية لوظائف الإدارة التربوية وعلاقتها بدرجتي الرضا عن العمل والدافعية نحو العمل". تكون مجتمع الدراسة من جميع الإداريين العاملين في وزارة التربية والتعليم والمديريات التابعة لها، وهم مديرو مديريات التربية والتعليم في الأردن، والمدير الإداري والمدير الفني ونائب مدير التربية ورؤوساء الأقسام الفنية والإدارية ومديرو المدارس الثانوية والبالغ عددهم (3120) للعام الدراسي 2010-2011 م، أما عينة الدراسة فقد تكونت من ( 216) من الإداريين العاملين في وزارة التربية والتعليم والمديريات التابعه لها. أشارت نتائج الدراسة إلى أن درجة المشقة التنظيمية للوظائف الإدارية والتربوية قد جاءت عالية، كما أشارت درجة الرضا عن العمل لدى شاغلي الوظايف الإدارية عالية، وكذلك الأمر بالنسبة لدرجة الدافعية نحو العمل لدى شاغلي الوظائف الإدارية التربوية كانت عالية، كما أشارت النتائج إلى عدم وجود ارتباط ما بين درجة المشقة التنظيمية للوظائف الإدارية التربوية ودرجة الرضا الوظيفي لشاغلي هذه الوظائف، كذلك أشارت نتائج الدراسة إلى عدم وجود ارتباط ما بين درجة المشقة التنظيمية للوظائف الإدارية التربوية ودرجة الدافعية نحو العمل لشاغلي هذه الوظائف. وفي ضوء نتائج الدراسة توصي الباحثة بضرورة وضع برامج تثفيفية وإعلانية لتعريف العاملين في وزارة التربية والتعلم بالمشقة التنظيمية لوظائف الادارة التربوية وعلاقتها بدرجتي الرضا عن العمل والدافعية نحو العمل، ووضع برامج إرشادية بصفة خاصة للعاملين على مهارات أساليب المواجهة " للمشقة" حتى يتمكن من تفادي الإصابة بالاضطرابات، وضرورة عقد دورات تدريبية، وورش عمل من بل وزارة التربية والتعليم لمديري المدارس ويتم اطلاعهم على علاقة المشقة التنظيمية لوظائف الإدارة التربوية بدرجتي الرضا عن العمل والدافعية نحو العمل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تحليل العلاقة بين التماثل التنظيمي ودافعية العاملين على الإنجاز: دراسة تطبيقية على المركز التخصصي الثاني لطب الأسنان في بابل
بواسطة: السلامي، يمامة مظهر عزاوي منشور: (2022) -
نموذج مقترح لتتبع تاثيرات إدراك الفرد لحالة الأمان الوظيفي على اتجاهاته نحو العمل دراسة مطبقة على بعض المنظمات العاملة بصعيد مصر
بواسطة: حمودة، عبدالناصر محمد علي منشور: (2001) -
درجة ممارسة العدالة التنظيمية لدى رؤساء أقسام التمريض في المستشفيات الخاصة وعلاقتها بالدافعية نحو العمل من وجهة نظر الممرضين في الأردن
بواسطة: النجار، أحمد خليل حسني منشور: (2017) -
دراسة الفروق في إدارك المديرين لبعض حاجاتهم في العمل : دراسة تطبيقية على شركة الشرقية للغزل و النسيج " شرقتاكس "
بواسطة: عطا الله، محمد السيد منصور منشور: (1991) -
الرضا الوظيفي وعلاقته بدافعية الإنجاز لدى أعضاء هيئة التدريس جامعة أمدرمان الإسلامية في ضوء بعض المتغيرات الديمغرافية : دراسة تطبيقية
بواسطة: محمد، حنان نور الدين منشور: (2010)
