| LEADER |
03555nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0248073 |
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a مرزوق، عبدالعزيز علي
|g Marzouk, Abdelaziz Ali
|e مؤلف
|9 313987
|
| 245 |
|
|
|a تموذج مقترح لتأثير التماثل التنظيمى كمتغير وسيط على العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية والإرتباط الوظيفى :
|b دراسة تطبيقية على العاملين بمدريات الخدمات بمحافظة كفر الشيخ
|
| 260 |
|
|
|b جامعة طنطا - كلية التجارة
|c 2013
|
| 300 |
|
|
|a 289 - 331
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a توصل الباحث إلى عدة نتائج مهمة، يمكن إبرازها فيما يلي: \ 1.\ توجد علاقة طردية معنوية بين أبعاد العدالة التنظيمية وبين التماثل التنظيمي والارتباط الوظيفي. \ 2.\ مستوى الشعور بالعدالة التنظيمية والتماثل التنظيمي والارتباط الوظيفي لدى العاملين بمديريات الخدمات موضع الدراسة متوسط. \ 3.\ أن أبعاد العدالة التنظيمية الثلاثة ترتبط معنوياً بالتماثل التنظيمي. ويعني ذلك أن أبعاد العدالة التنظيمية تؤدي إلى زيادة التماثل التنظيمي. \ 4.\ تبين أن هناك علاقة ارتباط معنوية بين التماثل التنظيمي والارتباط الوظيفي، ويعني ذلك أن التماثل التنظيمي يؤدي إلى زيادة الارتباط الوظيفي. \ 5.\ يوجد تأثير معنوي مباشر لكل من العدالة التوزيعية وعدالة التعاملات على التماثل التنظيمي، في حين لم تثبت النتائج وجود تأثير معنوي مباشر للعدالة الإجرائية على التماثل التنظيمي. \ 6.\ أن العدالة التوزيعية أكثر أبعاد العدالة التنظيمية تأثيراً غير مباشر على الارتباط الوظيفي. \ 7.\ يوجد تأثير معنوي مباشر للتماثل التنظيمي على الارتباط الوظيفي. \ 8.\ أن هناك تأثير مباشر لأبعاد العدالة التنظيمية على الارتباط الوظيفي. \ 9.\ أن دخول التماثل التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية والارتباط الوظيفي أثر على قوة العلاقة بينهما بالزيادة. \ 10.\ تم تقديم نموذج لتأثير التماثل التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية والارتباط الوظيفي، يتمتع بدرجة عالية من حسن المطابقة، وذلك في ضوء خمس مؤشرات هي (IFI, CFI, NFI, GFI, TLi)، وفقاً لنتائج تحليل العامل التوكيدي، وتحليل المسار.
|
| 653 |
|
|
|a العدالة التنظيمية
|a التماثل التنظيمى
|a الإرتباط الوظيفى
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|6 Management
|c 006
|f Al-Tiǧāraẗ wa Al-Tamwīl
|l 003
|m ع3
|o 1025
|s مجلة التجارة والتمويل
|t Journal of Trade and Financing
|v 001
|x 1110-4716
|
| 856 |
|
|
|u 1025-001-003-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 650443
|d 650443
|
