ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور بطاقة الوصف الوظيفي في تطو...>الوصف

دور بطاقة الوصف الوظيفي في تطوير المسار الوظيفي للعاملين في مصلحة الضرائب على المبيعات بالأسكندرية دراسة تطبيقية

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: خليف، أمل عثمان رشوان محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 127 - 160
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 661384
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الضرائب | ضريبة المبيعات | الموظفون | الأسكندرية، مصر | المسار الوظيفي | الوصف الوظيفي | الثقافة التنظيمية | خدمات العملاء
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

359

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن دور بطاقة الوصف الوظيفي في تطوير المسار الوظيفي للعاملين في مصلحة الضرائب على المبيعات بالإسكندرية. استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت مجموعة البحث من (293) فرد من العاملين في مصلحة الضرائب على المبيعات بالإسكندرية. وتم إعداد قائمة الاستقصاء كأداة لجمع البيانات. وجاءت نتائج البحث مؤشرة على أن الأبعاد الثلاثة لبطاقة الوصف الوظيفي تؤثر على تطوير المسار الوظيفي للعاملين بمصلحة الضرائب على المبيعات. ويختلف هذا التأثير بين بعدى تطوير المسار الوظيفي، بينما يؤثر موقع واختصاصات الوظيفة على تخطيط المسار الوظيفي، فإن شروط شغل الوظيفة ومسئولياتها وواجباتها يؤثران على إدارة المسار الوظيفي. وأوصى البحث بضرورة أن تهتم الإدارة العليا بالمصلحة عند تصميمها لبطاقات الوصف الوظيفي بأن تظهر بوضوح تتابع الفرص الوظيفية المستقبلية التي يمكن أن يشغلها العاملين بكل وظيفة. والعمل على استخدام الوصف الوظيفي المرن عند تحديد الواجبات والمسئوليات، مما يساعد العاملين على التنقل والتدوير بين الوظائف بما يكسبهم مهارات متعددة تمكنهم من العمل في عدة وظائف والاختيار بينها عند توافر فرص للترقي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.