ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التوظيف فى القانون الاساسى الع...>الوصف

التوظيف فى القانون الاساسى العام للوظيفة العمومية

المصدر: مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: لقليب، سعد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Laqlib, Saad
المجلد/العدد: ع22
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: مارس
الصفحات: 100 - 114
ISSN: 1112-8240
رقم MD: 688998
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, IslamicInfo
مواضيع:
التوظيف | الوظيفة العمومية | التوظيف العمومى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

98

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث الى تحديد وشرح عملية التوظيف في ظل احكام الامر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 والمتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية ، من خلال التطرق الى مفهوم التوظيف والشروط الواجب توافرها للتوظيف ، وكذا انماط التوظيف واخيرا اجراءات التوظيف .

Cette recherche a pour but de déterminer et à expliquer les opérations de recrutement en vertu des dispositions de l'ordre 06-03 du 15 juillet 2006 comprenant le statut général de la fonction publique et ceci par le traitement de la notion du recrutement et les conditions indispensables à sa mise en œuvre et ainsi qu'à ses différents types et ses modalités ., enfin,des procédures de recrutement.

This research aims to identify and explain the recruitment process under the provisions of Order No. 06-03 of 15th July 2006, which contains the general basic law of the civil service, by addressing the concept of recruitment and the conditions required for the recruitment, as well as the employment patterns and finally the recruitment procedures.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 1112-8240

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.