| LEADER |
02233nam a22002417a 4500 |
| 001 |
0086230 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a لقليب، سعد
|g Laqlib, Saad
|e مؤلف
|9 302592
|
| 245 |
|
|
|a التوظيف فى القانون الاساسى العام للوظيفة العمومية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2015
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 100 - 114
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث الى تحديد وشرح عملية التوظيف في ظل احكام الامر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 والمتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية ، من خلال التطرق الى مفهوم التوظيف والشروط الواجب توافرها للتوظيف ، وكذا انماط التوظيف واخيرا اجراءات التوظيف .
|
| 520 |
|
|
|d Cette recherche a pour but de déterminer et à expliquer les opérations de recrutement en vertu des dispositions de l'ordre 06-03 du 15 juillet 2006 comprenant le statut général de la fonction publique et ceci par le traitement de la notion du recrutement et les conditions indispensables à sa mise en œuvre et ainsi qu'à ses différents types et ses modalités ., enfin,des procédures de recrutement.
|
| 520 |
|
|
|f This research aims to identify and explain the recruitment process under the provisions of Order No. 06-03 of 15th July 2006, which contains the general basic law of the civil service, by addressing the concept of recruitment and the conditions required for the recruitment, as well as the employment patterns and finally the recruitment procedures.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a التوظيف
|a الوظيفة العمومية
|a التوظيف العمومى
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 021
|e Journal of Law and Human Sciences
|l 022
|m ع22
|o 0767
|s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
|v 000
|x 1112-8240
|
| 856 |
|
|
|u 0767-000-022-021.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 688998
|d 688998
|
