| LEADER |
03539nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0086336 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 282960
|a عوض، عاطف محمود
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية ودورها في تطوير الأداء الوظيفي " دراسة ميدانية على العاملين في جامعة القلمون الخاصة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة دنقلا - كلية الآداب والدراسات الإنسانية
|c 2015
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 127 - 160
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية في تطوير الأداء الوظيفي "دراسة ميدانية على العاملين في جامعة القلمون الخاصة". وسعى إلى توضيح أهمية كل من الثقافة التنظيمية والأداء الوظيفي للعاملين في جامعة القلمون الخاصة/ سوريا، والتعرف على واقع الثقافة التنظيمية وعناصر الأداء الوظيفي في جامعة القلمون الخاصة/ سوريا، والتعرف على مدى تأثر القيم المكونة للثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي في جامعة القلمون الخاصة/ سوريا، وتقديم بعض التوصيات والمقترحات التي تساعد المسؤولين في جامعة القلمون الخاصة/ سوريا على الاستفادة من نتائج البحث. واستخدم البحث المنهج الوصفي. وتكونت مجموعة البحث من العاملين من كل المستويات في جامعة القلمون الخاصة/ سوريا" وعددهم (304) موظفًا. وتمثلت أداة البحث في الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وتوصل البحث لعدة نتائج ومنها، أن الثقافة التنظيمية تساهم بدرجات متفاوتة في رفع مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين في جامعة القلمون الخاصة/ سوريا، ويتوفر لدى العاملين في جامعة القلمون الخاصة/ سوريا عناصر ومعايير الأداء، وهذا يعني أن مقومات الأداء الوظيفي متوفرة لدى عينة البحث. وأوصى البحث بالعمل على تبسيط أنظمة وقواعد وإجراءات العمل من خلال الابتعاد عن المركزية والحرفية والتشدد في تنفيذ المسائل الشكلية، وإتاحة الفرصة للموظفين بتطوير قواعد وإجراءات خاصة لإنجاز ما يوكل إليهم من مهام، فهذا من شأنه أن يوفر هامش من الحرية للموظفين لإظهار إبداعاتهم والتعبير عن أفكارهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a التعليم العالي
|a الثقافة التنظيمية
|a الأداء الوظيفي
|a الموظفون
|a جامعة القلمون الخاصة ، الإمارات العربية المتحدة
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 006
|e Human Studies Journal
|l 013
|m ع13
|o 1490
|s مجلة الدراسات الإنسانية
|v 000
|x 1858-6090
|
| 856 |
|
|
|u 1490-000-013-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 689133
|d 689133
|
