أثر تخطيط الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمات: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الخلوية في الأردن
| المؤلف الرئيسي: | الزعبي، محمود يحيى محمود (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | سليمان، عبدالعزيز عبدالرحيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 245 |
| رقم MD: | 702349 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
326
| LEADER | 01648nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0046256 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 366436 |a الزعبي، محمود يحيى محمود |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر تخطيط الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمات: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الخلوية في الأردن | ||
| 260 | |a أم درمان |c 2013 |m 1435 | ||
| 300 | |a 1 - 245 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة أم درمان الاسلامية |f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |g السودان |o 1400 | ||
| 653 | |a تكنولوجيا الاتصالات |a الأردن |a الميزة التنافسية |a تخطيط الموارد البشرية |a الهاتف النقال | ||
| 700 | |a سليمان، عبدالعزيز عبدالرحيم |e مشرف |9 241005 | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1400-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1400-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1400-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1400-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1400-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1400-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1400-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1400-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1400-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1400-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-003-006-1400-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 702349 |d 702349 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية في إدارة الأزمات: الدور الوسيط للمرونة الاستراتيجية: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الخلوية في الأردن
بواسطة: الهميسات، إيثار خلف إبراهيم منشور: (2020) -
أبعاد البناء التنظيمي وأثرها على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية على شركات الهاتف النقال (سبا فون، MTN، يمن موبايل) العاملة في اليمن
بواسطة: عبدالعزيز، عمار يحيي عبدالواسع منشور: (2019) -
أثر تدقيق الموارد البشرية على الفاعلية المنظمية: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الأردنية
بواسطة: الدبس، منذر حسن محمد منشور: (2012) -
أثر التماثل التنظيمي في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة: الدور الوسيط لمصادر الاستقطاب: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: أبو السمن، جود حسين محمود منشور: (2023) -
خفة الحركة الإستراتيجية ودورها في تعزيز أثر الجدارات الجوهرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الخلوية الأردنية
بواسطة: الفروخ، فايز عبدالرحمن محمد منشور: (2017)
