ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ستراتيجية التمكين وأثرها في فا...>مارك

ستراتيجية التمكين وأثرها في فاعلية فريق العمل : دراسة تحليلية في كليات جامعة القادسية

المصدر: مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عبدالأمير، أثير (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الجنابى، حسين على عبدالرسول (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 10, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2008
الصفحات: 50 - 64
ISSN: 1816-9171
رقم MD: 72628
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الجامعات | جامعة القادسية ( الديوانية ) | العراق | الاستراتيجية الإدارية | التمكين الإداري | تقييم الأداء | القيادة الإدارية | السلوك الإداري | التنظيم الإداري | المهارات الإدارية | التخطيط الإداري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02848nam a22002177a 4500
001 0343774
044 |b العراق 
100 |9 258442  |a عبدالأمير، أثير  |e مؤلف 
245 |a ستراتيجية التمكين وأثرها في فاعلية فريق العمل :  |b دراسة تحليلية في كليات جامعة القادسية 
260 |b جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد  |c 2008 
300 |a 50 - 64 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تختبر الدراسة الحالية العلاقة بين ستراتيجية التمكين وفاعلية فريق العمل في كليات جامعة القادسية، تمثلت العينة بالسادة رؤساء الأقسام والفروع، وتحددت الدراسة بفرضية رئيسية مفادها أن هناك اثر ذو دلالة إحصائية بين استراتيجية التمكين وفاعلية فريق العمل، وجمعت البيانات عن طريق استمارة استبيان التي تتكون من جزئين، الجزء الأول يخص استراتيجية التمكين والجزء الثاني يخص فاعلية فريق العمل، وقد تم الاعتماد على عدد من الوسائل الإحصائية، كالمتوسط الحسابي، معامل الارتباط البسيط، اختبار، T اختبار ، F التحديد لأثبات صحة الفرضية انفه الذكر، إذ بينت النتائج صحة الفرضية الرئيسية والفرعية وصيغة مجموعة من الاستنتاجات بصددها لعل ابرزها هو ضرورة أيمان الإدارة العليا بإمكانات أعضاء الفريق عن طريق إعطاء المعلومات الخاصة بالمنظمة. 
555 |a 654213  |a 741089  |a 803128  |a 644914  |a 773421  |a 761604  |a 731432  |a 644276  |a 607492 
653 |a إدارة الجامعات  |a جامعة القادسية ( الديوانية )  |a العراق  |a الاستراتيجية الإدارية  |a التمكين الإداري  |a تقييم الأداء  |a القيادة الإدارية  |a السلوك الإداري  |a التنظيم الإداري  |a المهارات الإدارية  |a التخطيط الإداري 
700 |a الجنابى، حسين على عبدالرسول  |g Al Janab, Hussain Ali Abdul-Rasoul  |e م. مشارك  |9 262292 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 005  |e Al-Qadisiyah Journal for Administrative & Economic Sciences  |f Maǧallaẗ al-qādisiyyaẗ li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 003  |m  مج 10, ع 3  |o 0478  |s مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 010  |x 1816-9171 
856 |u 0478-010-003-005.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 72628  |d 72628 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.