ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أثر استخدام التعلم المدمج على المهارات القيادية و الاتجاه نحو التعلم الإلكتروني لدى قادة الوحدات الكشفية بمدارس المنطقة الشرقية

المؤلف الرئيسي: الشنقيطي، خالد محمد أمين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صالح، فتحي عبدالقادر (مشرف) , عفيفي، محمد كمال عبدالرحمن (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2010
موقع: المنامة
التاريخ الهجري: 1431
الصفحات: 1 - 158
رقم MD: 729489
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الخليج العربي
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: البحرين
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

418

حفظ في:
LEADER 04258nam a22003377a 4500
001 0295303
041 |a ara 
100 |9 382214  |a الشنقيطي، خالد محمد أمين  |e مؤلف 
245 |a أثر استخدام التعلم المدمج على المهارات القيادية و الاتجاه نحو التعلم الإلكتروني لدى قادة الوحدات الكشفية بمدارس المنطقة الشرقية 
260 |a المنامة  |c 2010  |m 1431 
300 |a 1 - 158 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الخليج العربي  |f كلية الدراسات العليا  |g البحرين  |o 0127 
520 |a هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة أثر التعلم المدمج على تنمية بعض المهارات القيادية والاتجاه نحو التعلم الالكتروني لقادة الوحدات الكشفية بمدارس المنطقة الشرقية. ولقد سعت الدراسة إلى اختبار صحة الفرضيين التاليين: توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى ( 0,05 ≥ α). في مستوى المهارات القيادية لدى قادة الوحدات الكشفية بمدارس المنطقة الشرقية, للمجموعتين الضابطة والتجريبية في القياس البعدي لصالح المجموعة التجريبية. كما توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى ( 0,05 ≥ α). في تنمية الاتجاه نحو التعلم الالكتروني لدى قادة الوحدات الكشفية بمدارس المنطقة الشرقية, للمجموعتين الضابطة والتجريبية في القياس البعدي لصالح المجموعة التجريبية. اتبع الباحث المنهج شبه التجريبي للتحقق من فروض الدراسة، وتكونت عينة الدراسة من 40 قائد وحدة كشفية موزعين على مجموعتين تجربيه عددها (22 ) و الباقي يكوّن الضابطة وتم تطبيق البرنامج بأسلوب التعلم المدمج للمجموعة التجريبية، أما المجموعة الضابطة فدرست بطريقة التعلم التقليدي, وطبق الباحث اختباراً لقياس المهارات القياديةً، وآخر لقياس الاتجاهات نحو التعلم الالكتروني. أسفرت نتائج الدراسة عن وجود فروق دالة إحصائياً بين المجموعتين التجريبية والضابطة على متغير المهارات القيادية, وجاءت هذه الفروق لصالح المجموعة التجريبية في جميع المهارات القيادية ماعدا مهارتي التحفيز وحل المشكلات. كما كشفت النتائج عن فروق دالة بين اتجاهات المجموعتين التجريبية والضابطة نحو التعلم الالكتروني, وجاءت هذه الفروق لصالح اتجاه المجموعة التجريبية. 
653 |a القيادة الإدارية  |a التعلم الإلكتروني  |a الاستراتيجيات التعليمية  |a الوحدات الكشفية   |a المنطقة الشرقية 
700 |9 251445  |a صالح، فتحي عبدالقادر  |g Salih, Fathi Abdulgadir  |e مشرف 
700 |a عفيفي، محمد كمال عبدالرحمن  |g Afifi, Mohammad Kamal  |e مشرف  |9 276379 
856 |u 9812-007-001-0127-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9812-007-001-0127-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9812-007-001-0127-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9812-007-001-0127-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9812-007-001-0127-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9812-007-001-0127-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9812-007-001-0127-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9812-007-001-0127-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9812-007-001-0127-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9812-007-001-0127-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9812-007-001-0127-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 729489  |d 729489 

عناصر مشابهة