| LEADER |
03548nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0147439 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0029687
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a إلياس، سليماني
|g Ilyes, Slimani
|e مؤلف
|9 180670
|
| 242 |
|
|
|a Human Development as A Strategy for Achieving Total Quality:
|b In Higher Education Institutions in Algeria
|
| 245 |
|
|
|a التنمية البشرية كإستراتيجية لتحقيق الجودة الشاملة :
|b فى مؤسسات التعليم العالى بالجزائر
|
| 260 |
|
|
|b مؤسسة مقاربات للنشر والصناعات الثقافية واستراتيجيات التواصل
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 52 - 67
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The subject of human development is one of the topics you are interested in by many economic circles, which is relatively new in administrative and accounting thought, where they began interest in him in particular in the eighties, where the view of the continuing increase in business organizations those are seen in the highly competitive at current time. Many international organizations and interested researchers made sure in treating human development entrance as a mechanism contributing in competitiveness. Therefore, this paper aims to shed light on the role played by human development entrance to guide management systems of Institutions of higher education and activate some good performance and give them a competitive advantage in knowledge economy.
|
| 520 |
|
|
|a يعد موضوع التنمية البشرية حديث نسبياً في الفكر الإداري والأكاديمي حيث بدأ الاهتمام به وبشكل كبير في سنوات الثمانينيات، نظراً للتزايد المستمر الذي عرفه قطاع الأعمال والمؤسسات في الاقتصادات الدولية بمختلف توجهاتها وما أصبحت تشهده من تنافسية شديدة في الوقت الحالي، حرصت العديد منها وكثير من المهتمين بتناول مدخل التنمية البشرية من خلال تقوية رأس المال الفكري كآلية تسهم في تزايد تنافسية هذه المؤسسات لغرض كسب رهان الجودة الشاملة. ولعل مؤسسات التعليم العالي تعتبر أكبر مصدر لرؤوس الأموال الفكرية مما جعل التنمية البشرية ترتبط بها ارتباطاً وثيقاً. وعليه تهدف هذه الورقة البحثية إلى إلقاء الضوء على ذلك الدور الذي يلعبه مدخل التنمية البشرية كوسيلة لكسب رهان الجودة الشاملة لمخرجات التعليم العالي بالتركيز على الجزائر.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية البشرية
|a الجودة الشاملة
|a التعليم الجامعى
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a التنمية البشرية
|a الميزة التنافسية
|a الجودة الشاملة
|a التعليم العالي
|a اقتصاد المعرفة
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 004
|e Moqarabat
|f Muqārabāt
|l 020
|m ع20
|o 1268
|s مجلة مقاربات
|v 000
|x 2028-2559
|
| 700 |
|
|
|a بن عبدالعزيز، سفيان
|g Ben Abdelaziz, Soufyane
|q Bin Abdulaziz, Sufian
|e م. مشارك
|9 57223
|
| 856 |
|
|
|u 1268-000-020-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 767697
|d 767697
|
