ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور وظيفة الموارد البشرية في ت...>الوصف

دور وظيفة الموارد البشرية في تطبيق الجودة الشاملة بالمصارف التجارية

المصدر: مجلة الدراسات المالية والمصرفية
الناشر: الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية - مركز البحوث المالية والمصرفية
المؤلف الرئيسي: سفيان، قسول (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kassoul, Sofiane
المجلد/العدد: مج24, ع3
محكمة: لا
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 50 - 55
ISSN: 1682-718X
رقم MD: 774021
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المصارف التجارية | الأداء المصرفي | الجودة الشاملة | الموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

75

حفظ في:
المستخلص: تعتبر إدارة الجودة الشاملة من المفاهيم التي تعمل على إحداث تغييرات في أسلوب وفلسفة وأهداف المؤسسة لتحسين وتفعيل الأداء في جميع مراحل العمل، ولتطبيق هذه المفاهيم وجب توفر المصرف على عنصر بشري قادر على تحقيق الاستراتيجيات المرسومة من طرف الإدارة العليا اعتمادا على نمط إداري قائم على أساس أساليب تنظيمية تشمل الأنشطة المختلفة التي يؤديها العنصر البشري الذي يعتبر أهم مورد في المؤسسة المصرفية، والذي يجب أن يكون على قدر من الجودة في الكفاءة والمهارات؛ ومنه فإن اهتمام المصارف بالموارد البشرية وتطويرها وتدريبها أصبحت ضرورية من أجل المحافظة على ميزتها التنافسية ومواجهة التحديات والتغيرات السريعة، لأن المؤسسات التي تحسن استغلال الطاقة البشرية وتستخدم إستراتيجية موارد بشرية متكاملة ستؤدي أعمالها وتطورها بشكل أفضل وتحقق مستويات جودة عالية من أجل الوصول إلى تقديم منتجات في مستوى تطلعات الزبائن .
ISSN: 1682-718X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.