ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر القيادة الملهمة في إدارة الأزمات: دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية -قطاع غزة

العنوان المترجم: The Impact of Inspiring Leadership in Crisis Management: An Applied Study on The Palestinian Ministry of Health - Gaza Strip
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: زنداح، سامي وفيق صالح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أبريل
الصفحات: 47 - 65
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 776675
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

466

حفظ في:
LEADER 03929nam a22002297a 4500
001 0156230
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 411098  |a زنداح، سامي وفيق صالح  |e مؤلف  |q Zendah, Sami Wafiq Saleh 
242 |a The Impact of Inspiring Leadership in Crisis Management: An Applied Study on The Palestinian Ministry of Health - Gaza Strip 
245 |a أثر القيادة الملهمة في إدارة الأزمات:  |b دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية -قطاع غزة 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2016  |g أبريل 
300 |a 47 - 65 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى قياس أثر القيادة الملهمة في إدارة الأزمات من خلال "دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية" ... "قطاع غزة". وأظهرت الدراسة مفهوم "القيادة المُلهمة"، موضحة أن القيادة المُلهمة هي القيادة القادرة على جعل الأفراد العاديين القيام بأعمال غير عادية عند مواجهة الصعاب. كما استعرضت أبعاد القيادة المُلهمة، والتي تمثلت في، أولاً: السعي بصدق لتحقيق مصالح الآخرين. ثانياً: الثقة والاعتمادية. ثالثاً: القدرة على التمكين. وأوضحت الدراسة مفهوم "إدارة الأزمات". كما كشفت عن مراحل إدارة الأزمات، والتي اشتملت على خمسة مراحل، أولاً: اكتشاف إشارات الإنذار. ثانياً: الاستعداد والتأهب للوقاية من الأزمة. ثالثاً: احتواء الخطر والأضرار والحد والتقليل من الآثار السلبية وزيادة الإيجابيات. رابعاً: استعادة النشاط. خامساً: التعلم. وتوصلت نتائج الدراسة وجود تأثير جوهري لأبعاد القيادة الملهمة (القدرة على تمكين العاملين، والانتماء والتوجيه، والثقة والاعتمادية) على اكتشاف إشارات الإنذار المبكر بوزارة الصحة الفلسطينية في قطاع "غزة". كما أوضحت النتائج عدم وجود فروق جوهرية ذات دلالة إحصائية في آراء المبحوثين حول أثر القيادة المُلهمة على إدارة الأزمات تعزى إلى نوع القائد. وأوصت الدراسة بضرورة التوسع في دراسة وتقييم تطبيق أبعاد القيادة المُلهمة (القدرة على تمكين العاملين، والانتماء والتوجيه، والثقة والاعتمادية) في الإدارات المختلفة لوزارة الصحة الفلسطينية بهدف تقديم المقترحات والخطط والحلول المناسبة للحد من الأزمات التي تواجهها الوزارة نتيجة الأوضاع القانونية والسياسية التي تعيشها "فلسطين". كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a القيادة  |a القيادة الملهمة  |a إدارة الأزمات  |a وزارة الصحة  |a قطاع غزة 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 002  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 002  |m ع2  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 046  |x 2636-2562 
700 |a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد  |g Refaie, Mamdouh Abdulaziz  |e م. مشارك  |9 230187 
856 |u 0527-046-002-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 776675  |d 776675