ما مدى توافر الصراع التنظيمى وأثرة فى تعزيز الاغتراب الوظيفى : دراسة ميدانية الدوائر الحكومية فى محافظة جنوب الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Availability Of Organizational Conflict , And Its Impact On Increasing The Level Of Job Alienation : A Field Study The Government Departments In The Southern Governments |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القناهرة، عماد العبد عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 123 |
| رقم MD: | 786820 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
490
عناصر مشابهة
-
مدى توافر مسببات الاغتراب الوظيفي في المنظمات العامة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية كركوك
بواسطة: عليان، هشام عبدالله حمد منشور: (2018) -
أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في الاغتراب الوظيفي : دراسة تطبيقية على الموظفين العاملين في مراكز الوزارات الأردنية
بواسطة: العطار، سلامة إبراهيم منشور: (2010) -
أثر الاغتراب الوظيفي على الالتزام التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: الزبن، ولاء لافي منشور: (2020) -
الاغتراب الوظيفي وأثره على كفاءة وفاعلية الأداء التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: أبو حمور، حسام محمود جميل منشور: (2018) -
فاعلية الاتصالات الادارية وأثرها فى تعزيز الأداء الوظيفى للعاملين فى الدوائر الحكومية فى محافظة الكرك : دراسة ميدانية
بواسطة: المهاينة، اسراء خليف منشور: (2014)
