| LEADER |
03785nam a22003137a 4500 |
| 001 |
0165481 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0034337
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a برباوي، كمال
|q Berbawi, Kamal
|e مؤلف
|9 299355
|
| 242 |
|
|
|a The Organizational Justice and Its Relationship with The Organizational Loyalty:
|b A Field Study of The National Electricity and Gas Distribution Company in Béchar Province
|
| 245 |
|
|
|a العدالة التنظيمية وعلاقتها بالولاء التنظيمي:
|b دراسة ميدانية بالشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية بشار
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 159 - 165
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الهدف من الدراسة هو تحديد العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي، فمن أجل الوصول لهذا الهدف تم إعداد استبيان لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة (عمال الشركة الوطنية للتوزيع الكهرباء والغاز بشار)، وتم الاعتماد على برنامج SPSS من أجل القيام بالتحليل الإحصائي لهذه الدراسة، مستخدمين مقاييس الإحصاء الوصفي، الانحدار الخطي البسيط، معامل ارتباط، وتوصلت الدراسة إلى النتائج; توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التوزيعية والولاء التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة الإجرائية والولاء التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التفاعلية والولاء التنظيمي، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين العدالة التنظيمية بين والولاء التنظيمي.
|
| 520 |
|
|
|f The aim of the study is to determine the relationship between organizational justice and organizational loyalty. In order to achieve this goal, a questionnaire was prepared for the purpose of collecting and distributing data to the members of the study sample (workers of the National Electricity and Gas Distribution Company Bashar). The SPSS program was used for statistical analysis of this study, using descriptive statistics measurement, simple linear regression, and correlation factor. The study concluded that there is a statistically significant relationship between distributional justice and organizational loyalty; there is a statistically significant relationship between procedural justice and organizational loyalty; there is a statistically significant relationship between Interactional justice and organizational loyalty; there is a statistically significant relationship between organizational justice and organizational loyalty.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a العدالة التنظيمية
|a الولاء التنظيمى
|a ولاية بشار - الجزائر
|a الشركة الوطنية لتوزيع الكهرباء والغاز
|
| 692 |
|
|
|a عدالة تنظیمیة
|
| 692 |
|
|
|a ولاء تنظیمي
|
| 692 |
|
|
|a عدالة الإجراءات
|
| 692 |
|
|
|a عدالة تفاعلیة
|
| 692 |
|
|
|a عدالة التوزیع
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 014
|e El-Bahith Review
|f Mağallaẗ al-bāḥiṯ
|l 016
|m ع16
|o 0505
|s مجلة الباحث
|v 000
|x 1112-3613
|
| 700 |
|
|
|a خليفة، عبدالقادر
|q Khalifah, Abdulqader
|e م. مشارك
|9 265125
|
| 856 |
|
|
|u 0505-000-016-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 789959
|d 789959
|
