| LEADER |
04103nam a22003377a 4500 |
| 001 |
0071232 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 418526
|a أبو منصور، بدور سليمان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل
|
| 246 |
|
|
|a The availability degree of the administrative work ethics for private basic school principals in the governorate of the capital Amman, and its relation to teachers motivation towards work
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2016
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة الشرق الأوسط
|f كلية العلوم التربوية
|g الاردن
|o 0278
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان وعلاقتها بدرجة دافعية المعلمين نحو العمل، وقد تكونت العينة من (297) معلما ومعلمة، تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية النسبية من مجتمع الدراسة. واستخدمت أداتان لجمع البيانات: الأولى لقياس درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة، والثانية لقياس دافعية المعلمين نحو العمل، وتم التأكد من صدقهما وثباتهما، وأظهرت نتائج الدراسة ما يأتي: -أن درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان كانت مرتفعة من وجهة نظر المعلمين. -أن درجة الدافعية لدى معلمي المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان كانت مرتفعة من وجهة نظرهم. -توجد علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α≤ 0.05) بين درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري لدى مديري المدارس الأساسية الخاصة في محافظة العاصمة عمان ودرجة دافعية المعلمين نحو العمل. -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α≤ 0.05) في درجة توافر أخلاقيات العمل الإداري تعزى لمتغيرات الجنس والمؤهل العلمي والخبرة. -توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α≤ 0.05) في درجة دافعية المعلمين نحو العمل تعزى لمتغير الجنس ولصالح الذكور، ولا توجد فروق دالة إحصائيا تعزى لمتغيري المؤهل العلمي والخبرة.
|
| 653 |
|
|
|a أخلاقيات العمل
|a التخطيط الإداري
|a المهارات الإدارية
|a مديرو المدارس المتوسطة
|a عمان
|
| 700 |
|
|
|9 127130
|a الشريفى، عباس عبد مهدى
|g Al-Sharifi, Abbas A. Mahdi
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0278-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0278-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0278-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0278-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0278-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0278-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0278-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0278-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0278-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0278-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0278-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-015-004-0278-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 792538
|d 792538
|
