ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عناصر تقانة المعلومات الإدارية...>الوصف

عناصر تقانة المعلومات الإدارية وأثرها في تحقيق إبداع العاملين : دراسة ميدانية في مديرية كهرباء المنطقة الشمالية

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: سلمان، حيدر خضير (مؤلف)
مؤلفين آخرين: كغو، زينة منير (م. مشارك)
المجلد/العدد: س37, ع100
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 107 - 122
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 802935
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تقنية المعلومات | تقانة المعلومات الإدارية | الإبداع | إبداع العاملين | مديرية كهرباء المنطقة الشمالية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على عناصر تقنية المعلومات الإدارية وأثرها في تحقيق إبداع العاملين في المنظمة المبحوثة، وتكونت العينة من (46) مديرا ومعاون مدير وعددا من رؤساء الأقسام والشعب والعاملين في المديرية اختيروا بصورة عشوائية، وقد اعتمد الباحث على المنهج الوصفي لملاءمته وطبيعة هذه الدراسة واستعمل الاستبيان أداة لجمع البيانات. وعولجت باستعمال مجموعة من الأدوات الإحصائية الوصفية مثل المتوسط الحسابي والانحراف المعياري والنسب المئوية وتحليل التباين الأحادي والانحدار متعدد الأبعاد معامل الارتباط، أظهرت نتائج التحليل وجود علاقة ارتباط وتأثير قوية بين جميع عناصر تقانة المعلومات الإدارية وإبداع العاملين، كما أظهرت نتائج التحليل تباين أراء أفراد العينة قيد الدراسة في امتلاكها لتقنيات عناصر تقنية المعلومات الإدارية تبعا لتبدل نوع التقنية وفي ضوء نتائج البحث قدم الباحثان عددا من المقترحات.

This research aims to identify the elements of managerial information technology and their effect in achieving the innovation of employees in the sample organization. The sample consists of (46) managers and a number of lead Departunts chosen who have been chosen randomly. The researchers have depended on the descriptive method to be a suitable for this study, besides they have used the questionnaires as a means to collect the information. The data have been processed by using a collection of descriptive statistical tools such as (mean, mathematical average, standard deviation, percentages and correlation coefficient). The results of analysis have shown a strong relationship and great effect between the elements of managerial information technology and the innovation of employees, also these results have shown the difference of views among the individuals of topic sample by having the elements of managerial information technology in according to vary the technology , accordingly . The researchers proposed a number of suggestions.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.