التناغم بين ممارسات نظرية الفوضى والتوجه الاستراتيجي: بحث ميداني لعينة من القيادات العليا في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
| العنوان المترجم: |
Harmony Between Chaos Theory Practices and Strategic Direction: A Field Research for A Sample of Senior Leaders in The Ministry of Higher Education and Scientific Research |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الطائي، علي حسون فندي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | العامري، فراس محمد إسماعيل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س39, ع109 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 78 - 98 |
| ISSN: |
1813-6729 |
| رقم MD: | 803734 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04823nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0178297 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الطائي، علي حسون فندي |q Altai, Ali Hassoun Fandi |e مؤلف |9 135272 | ||
| 242 | |a Harmony Between Chaos Theory Practices and Strategic Direction: |b A Field Research for A Sample of Senior Leaders in The Ministry of Higher Education and Scientific Research | ||
| 245 | |a التناغم بين ممارسات نظرية الفوضى والتوجه الاستراتيجي: |b بحث ميداني لعينة من القيادات العليا في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2016 | ||
| 300 | |a 78 - 98 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This research tackles two important variables at organizational thinking level and strategic level, (that strategic orientation and chaos theory practices ), the researcher aims through the statistical analysis to find the nature of the relationship between two variables, we conduct our study in public sector represented the Ministry of Higher Education and Scientific Research. our sample consist of (37) from top management in this ministry (ministry adviser, Deputy Minister, head of University, assistant head of University, general managers). We employ a questionnaire designed according to international standards, there was (48) items in this questionnaire covered the variables of research, We ues several statistical tools such as means, coefficient of variation, standard deviation, correlation coefficient (Spearman) we find that Vision and Mission of Ministry , university and setting levels are characterized by lack of focus as a result of much words according to the results of this study we put some recommendations that can address these result. One of our recommendation is the necessity of disseminate the concepts of chaos theory, especially for top management due to its importance in understanding the systems evolution movement and the reflection of the impact of their concepts on the reality of organizations and its future. | ||
| 520 | |a تناول البحث متغيرين مهمين على مستوى الفكر التنظيمي والاستراتيجي هما (التوجه الاستراتيجي وممارسات نظرية الفوضى)، وسعى من خلال التحليل الإحصائي إيجاد طبيعة العلاقة بين المتغيرين، اختبر البحث في القطاع العام متمثل بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي وطبق على عينة مكونة من (37) شخص من القيادات العليا في هذه الوزارة (مستشار الوزارة، وكيل وزير، رئيس جامعة، مساعد رئيس جامعة ومدراء (عامين). استخدمت استمارة الاستبيان، والتي تم تصميمها وفقا لمجموعة من المقاييس العالمية، إذ تكونت من (48) فقرة تغطي متغيرات البحث، وتم اختبار عدد من الفرضيات الخاصة بعلاقة الارتباط بين متغيرات الدراسة، وتم استخدام مجموعة من الوسائل الإحصائية منها (الأوساط الحسابية ومعامل الاختلاف والانحراف المعياري ومعامل الارتباط الرتبي (سبيرمان)). توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات منها: الرؤية والرسالة سواء على مستوى الوزارة أو الجامعات والدوائر التابعة له تتصف بعدم التركيز لكثرة الكلمات. استند البحث إلى نتائج تم التوصل إليها، لتضع بعض التوصيات التي يمكن أن تعالج هذه النتائج ومن التوصيات: ضرورة نشر مفاهيم نظرية الفوضى خصوصا للقيادات العليا، لأهميتها في فهم حركة النظم وانعكاس تأثير مفاهيمها على واقع المنظمات ومستقبلها. | ||
| 653 | |a نظرية الفوضى |a التوجه الاستراتيجي |a وزارة التعليم العالي والبحث العلمي | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 006 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 109 |m س39, ع109 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 039 |x 1813-6729 | ||
| 700 | |a العامري، فراس محمد إسماعيل |g Al-Amiri, Firas Muhammad Ismail |e م. مشارك |9 427000 | ||
| 856 | |u 1148-039-109-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 803734 |d 803734 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التخطيط الاستراتيجي على تنمية الموارد البشرية: دراسة ميدانية على وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في الفترة من 2012م - 2016م
بواسطة: أحمد، المهدي أحمد محمد منشور: (2017) -
أثر استراتيجية التعليم العالي على الأمن القومي السوداني: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في الفترة 1971م - 2016م
بواسطة: عثمان، زين العابدين عبدالرحيم محمد منشور: (2017) -
إستراتيجية العلاقات العامة في مجال ضمان النوعية والاعتماد عبر الإنترنت : دراسة وصفية تحليلية بالتطبيق على وزارة التعليم العالى والبحث العلمى فى السودان فى الفترة من ( 2011 - 2013 م )
بواسطة: أحمد، محمد أحمد عمر منشور: (2013) -
إصلاح التعلیم العالي في العراق : مدخل إستراتیجي
بواسطة: سلمان، أحمد عبدالرزاق منشور: (2015) -
دور استقطاب المواهب البشرية في إعداد وبناء القيادات المستقبلية: دراسة ميدانية مقارنة على بعض دوائر وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في العراق
بواسطة: عباس، عمر عزيز منشور: (2018)
