| LEADER |
03307nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0323078 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/1193-000-010-009
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 428266
|a المدادحة، دانيا أكرم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق المزايا التنافسية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of E-Management in Achieving Competitive Advantages
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 121 - 129
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The study aims at measuring the impact of e-management in achieving competitive advantages of four clearance companies in Jordan. Results of the study indicate that there is a significant impact of human resources on innovation and renewal. But, there is no significant impact of electronic devices and electronic programs on innovation and renewal. There is a significant impact of human resources and electronic devices on quality. However, there is no significant impact of electronic programs on quality. There is a significant impact of human resources and electronic programs on speed of service. But, there is no significant impact of electronic devices on speed of service in clearance companies.
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى قياس أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق المزايا التنافسية لأربع شركات تخليص في الأردن، توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية للموارد البشرية في الابتكار والتجديد، في حين لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للأجهزة الإلكترونية والبرامج الإلكترونية في الابتكار والتجديد. وهناك أثر ذو دلالة إحصائية للموارد البشرية والأجهزة الإلكترونية على الجودة، في حين لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للبرامج الإلكترونية على الجودة. كما أن هناك أثراً ذا دلالة إحصائية للموارد البشرية والبرامج الإلكترونية على السرعة في تقديم الخدمة. في حين لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للأجهزة الإلكترونية على السرعة في تقديم الخدمة في شركات التخليص.
|
| 653 |
|
|
|a وسائل الإتصالات
|a الإدارة الإلكترونية
|a المزايا التنافسية
|a السياسة الإقتصادية
|a التنمية الإقتصادية
|a الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a الأردن
|a شركات التخليص
|a المزايا التنافسية
|a الإدارة الإلكترونية
|b Jordan
|b Clearance Companies
|b Competitive Advantages
|b E-Management
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 009
|e Algerian Business Performance Review
|f Mağallaẗ adā’ al-mu’assasāt al-ğazā’iriyaẗ
|l 010
|m ع10
|o 1193
|s مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
|v 000
|x 2170-1938
|
| 700 |
|
|
|a الكساسبة، محمد مفضي عثمان
|g Al-Kasasbeh, Mohammed Mufaddy
|e م. مشارك
|9 160761
|
| 856 |
|
|
|u 1193-000-010-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 805808
|d 805808
|
