| LEADER |
06048nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1473559 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 447515
|a القطراني، حنان علي عبدالسلام
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a المشاركة فى اتخاذ القرارات الإدارية وعلاقتها بالالتزام التنظيمى :
|b دراسة ميدانية على عينة من العاملين بشركات النقل الجوي الليبية العاملة بمدينة بنغازي
|
| 246 |
|
|
|a Participation In Managerial Decision-Making and Its Relationship with Organizational Commitment :
|b An Empirical Study on A Sample of Employees of Libyan Air Transportation Companies That Work In Benghazi City
|
| 260 |
|
|
|a بنغازي
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 170
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة بنغازي
|f كلية الاقتصاد
|g ليبيا
|o 0019
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تبيان العلاقة بين المشاركة في اتخاذ القرارات الإدارية والالتزام التنظيمي بالشركات الليبية العاملة في مجال النقل الجوي والمتواجدة في مدينة بنغازي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بهذه الشركات وفي المقار الإدارية فقط والبالغ عددهم (537) عاملاً، وقد تم اختيار عينة عشوائية طبقية نسبية تكونت من (226) عاملاً، أي بنسبة (42%) تقريباً من مجتمع الدراسة ، واستخدمت استمارة الاستبيان لجمع البيانات المتعلقة بموضوع الدراسة، وقد وزعت (226) استمارة، استلم منها (220) استمارة والباقي مفقودة ، وبذلك أصبح عدد الاستمارات (220) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي، ولتحليل بيانات الدراسة وتحقيق أهدافها استخدم برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج كان أهمها ما يلي: 1. إن الشركات محل الدراسة تهتم بمشاركة العاملين في اتخاذ القرارات الإدارية بدرجة متوسطة، حيث اتضح أن أفراد الدراسة محايدون حول المشاركة في اتخاذ القرارات الإدارية بالنسبة للمحاور الثلاثة الأولى بمتوسط عام (3.10). 2. أن الشركات محل الدراسة تعاني من وجود معوقات وتحديات للمشاركة في اتخاذ القرار، أبرزها الأسلوب المركزي المتبع، وضعف مستوى العلاقات الإنسانية بين القادة والمرؤوسين. 3. أن أفراد الدراسة موافقون على الحلول المقترحة لتفعيل المشاركة في اتخاذ القرار بمتوسط (4.11). 4. تبين أن هناك التزام تنظيمي مرتفع في الشركات قيد الدراسة حيث بلغ المتوسط (3.90). 5. هناك علاقة ارتباط موجبة بين المشاركة في اتخاذ القرارات الإدارية والالتزام التنظيمي في الشركات محل الدراسة، حيث بلغت قيمة معامل الارتباط بين المتغيرين (0.221) عند مستوى معنوية (0.05). 6. لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الشركات الثلاث (الليبية، البراق، الإفريقية) تعزى لمتغير المشاركة في اتخاذ القرار لدى العاملين. من خلال عرض النتائج التي توصلت إليها الدراسة، يمكن تقديم التوصيات الآتية: 1. الاهتمام بإتباع نمط القيادة الديمقراطي، والبعد عن الهياكل الهرمية بما يساعد على تفعيل الاتصال بين المستويات الإدارية، ويساعد على رفع مستوى المشاركة. 2. ضرورة توجيه إدارات الشركات إلى الاهتمام بالأساليب الحديثة للمشاركة في اتخاذ القرارات الإدارية، وإطلاع العاملين وتدريبهم على ما يستجد من أنظمة وتعليمات وعدم التفرقة بينهم. 3. ضرورة الاهتمام بتعزيز العلاقة بين الإدارة والعاملين من جهة، وبين العاملين بعضهم ببعض من جهة أخرى. 4. ضرورة اهتمام إدارات الشركات بمسببات الالتزام التنظيمي للعاملين، لأنه لا يمكن لأي منظمة أن تحقق أهدافها بصورة تنعكس إيجاباً على المجتمع إلا إذا نجحت في كسب ولاء العاملين ورضاهم.
|
| 653 |
|
|
|a اتخاذ القرارات
|a اتخاذ القرارات الإدارية
|a الالتزام التنظيمى
|a شركات النقل الجوي الليبية العاملة
|a مدينة بنغازي
|
| 700 |
|
|
|a عامر، عبدالقادر عياد
|q Amer, Abdulqader Ayyad
|e مشرف
|9 447471
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0019-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0019-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0019-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0019-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0019-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0019-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0019-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0019-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0019-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0019-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9814-004-002-0019-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 832376
|d 832376
|
