العدالة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي: دراسة تطبيقية على القطاع الرياضي بدولة الإمارات العربية المتحدة
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Justice as a Moderator Variable in the Relationship between Inspirational Leadership and Ethical Behavior: An Applied Study on the Athletic Sector in the United Arab Emirates |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، نورة عبدالله محمد أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الوقفي، محمد (مشرف) , عواد، عمرو محمد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | القاهرة |
| الصفحات: | 1 - 165 |
| رقم MD: | 834566 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عين شمس |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي : دراسة تطبيقية على القطاع الرياضي بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: عبدالله، نورة عبدالله محمد أحمد منشور: (2012) -
دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية وإدارة التغيير: دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر
بواسطة: شاهين، سمر محمد أحمد منشور: (2022) -
دور البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والتماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية
بواسطة: طه، منى حسنین السید منشور: (2021) -
دور الإدارة التحويلية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدراك العاملين لعدم العدالة وسلوكيات العمل غير المنتجة
بواسطة: علي، نادية أمين محمد منشور: (2012) -
تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوكيات المواطنة التنظيمية باستخدام مدركات السلوك السياسي كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على شركات الغزل والنسيج بـ ج. م. ع.
بواسطة: محمد، ياسر أحمد مدني منشور: (2017)
