العدالة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي: دراسة تطبيقية على القطاع الرياضي بدولة الإمارات العربية المتحدة
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Justice as a Moderator Variable in the Relationship between Inspirational Leadership and Ethical Behavior: An Applied Study on the Athletic Sector in the United Arab Emirates |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، نورة عبدالله محمد أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الوقفي، محمد (مشرف) , عواد، عمرو محمد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | القاهرة |
| الصفحات: | 1 - 165 |
| رقم MD: | 834566 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عين شمس |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02017nam a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1474778 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 267826 |a عبدالله، نورة عبدالله محمد أحمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a العدالة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي: دراسة تطبيقية على القطاع الرياضي بدولة الإمارات العربية المتحدة | ||
| 246 | |a Organizational Justice as a Moderator Variable in the Relationship between Inspirational Leadership and Ethical Behavior: An Applied Study on the Athletic Sector in the United Arab Emirates | ||
| 260 | |a القاهرة |c 2013 | ||
| 300 | |a 1 - 165 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عين شمس |f كلية التجارة |g مصر |o 0230 | ||
| 653 | |a العدالة التنظيمية |a القطاع الرياضي |a الإمارات العربية المتحدة |a السلوك الأخلاقي |a القيادة والسلوك | ||
| 700 | |9 449005 |a الوقفي، محمد |e مشرف | ||
| 700 | |a عواد، عمرو محمد أحمد |g Awad, Amr Mohamed Ahmed |q Awaad, Amr Mohammed Ahmed |e مشرف |9 282306 | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0230-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0230-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0230-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0230-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0230-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0230-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0230-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0230-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0230-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0230-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0230-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-001-010-0230-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 834566 |d 834566 | ||
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي : دراسة تطبيقية على القطاع الرياضي بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: عبدالله، نورة عبدالله محمد أحمد منشور: (2012) -
دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية وإدارة التغيير: دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر
بواسطة: شاهين، سمر محمد أحمد منشور: (2022) -
دور البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الملهمة والتماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية
بواسطة: طه، منى حسنین السید منشور: (2021) -
دور الإدارة التحويلية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدراك العاملين لعدم العدالة وسلوكيات العمل غير المنتجة
بواسطة: علي، نادية أمين محمد منشور: (2012) -
تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوكيات المواطنة التنظيمية باستخدام مدركات السلوك السياسي كمتغير معدل: دراسة تطبيقية على شركات الغزل والنسيج بـ ج. م. ع.
بواسطة: محمد، ياسر أحمد مدني منشور: (2017)
