| LEADER |
03389nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1590409 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a قمصاني، نبيل بن عبدالله
|g Komosany, Nabil Abdullah
|q
|e مؤلف
|9 295217
|
| 245 |
|
|
|a اتجاهات القطاع الخاص نحو استخدام شبكات التواصل الاجتماعي في ضوء إدارة المعرفة:
|b دراسة تطبيقية على شركة يونيلفر بجدة
|
| 246 |
|
|
|a The Private Sector Attitudes Towards the Use of Social Networks Through Knowledge Management:
|b A Case Study of Unilever Company in Jeddah
|
| 260 |
|
|
|b جمعية المكتبات والمعلومات السعودية
|c 2016
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 53 - 62
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تتناول الدراسة تأثير شبكات التواصل الاجتماعي علي العاملين في شركة يونيلفر، ومن أبرز أهداف الدراسة التعرف علي واقع تطبيقات وسائل التواصل الاجتماعي في الشركة، وأيضا التعرف علي مدي استثمار العاملين في الشركة لهذه التطبيقات الاستثمار الأمثل في أداء الأعمال الموكلة لهم. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي وقام بتوزيع استبانة علي العاملين في الشركة، ومن ابرز النتائج التي توصل اليها الباحث أن (80%) من أفراد العينة يستخدمون تطبيقات وسائل التواصل الاجتماعي داخل الشركة من اجل تبادل المعرفة واسترجاع المعلومات وتوصلت الدراسة الي توصيات عدة منها ضرورة نشر ثقافة الوعي المعلوماتي للعاملين في الشركة، وسائل التواصل الاجتماعي.
|
| 520 |
|
|
|b The study focus on the effect of social networks on workers in Unilever company, the main objectives of the study to recognize the reality of social me¬dia applications in the company and also identify how the employees used social application as well as to improve their work. The researcher used the descriptive approach and distributed a question¬naire to the company employees. The main results of the study are (80%) of respondents are using social media applications in the company in order to exchange knowledge and information retrieval. Study reached to several recommendations such as allowing information literacy, culture in the com-pany, and renew the regulations of social media applications.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a مشاركة المعرفة
|a شبكات التواصل الاجتماعي
|a الشركات السعودية
|a شركة يونيلفر
|
| 692 |
|
|
|a شبكات التواص الاجتماعي
|a شركة يونيلفر
|a مشاركة المعرفة
|a إدارة المعرفة
|b Social Networks
|b Unilever Company
|b Knowledge Sharing
|b Knowledge Management
|
| 773 |
|
|
|4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات
|6 Information Science & Library Science
|c 004
|e Journal of Information Studies
|l 016,017
|m ع16,17
|o 0187
|s مجلة دراسات المعلومات
|v 000
|x 1658-8665
|
| 856 |
|
|
|u 0187-000-016,017-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 834637
|d 834637
|
