يجب تسجيل الدخول أولا
عبء العمل وعلاقته بمستوى التوافق المهني : دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ( ENIEM ) بتيزى وزو
| العنوان المترجم: |
Workload and Its Relationship to The Level of Professional Compatibility: A Field Study at The National Foundation for Electromechanical Industries (ENIEM) in Tizi Ouzou |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات التاريخية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة نواكشوط - كلية الآداب والعلوم الإنسانية |
| المؤلف الرئيسي: | الأحسن، حمزة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع17 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
موريتانيا |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 128 - 145 |
| DOI: |
10.12816/0050088 |
| ISSN: |
2412-3501 |
| رقم MD: | 850365 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
187
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الي الكشف عن عبء العمل وعلاقته بمستوي التوافق المهني: دراسة ميدانية بالمؤسسات الوطنية للصناعات الكهرومنزلية entem بتيزي وزو. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت عينة الدراسة من 100 عامل من عمال وحدة التبريد بالمؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية entem بالمنطقة الصناعية لولاية بتيزي وزو. وتمثلت أدوات الدراسة من استبيان عبء العمل، ومقياس التوافق المهني. وتناولت الدراسة محورين رئيسيين وهما: المحور الأول: عبء العمل من حيث: أولاً: مفهوم عبء العمل، ثانياً: العوامل المحددة لعبء العمل وهي:" العوامل المتعلقة بالعمل، العوامل المتعلقة بالعامل، العوامل النفسية الاجتماعية"، ثالثاً: أنواع عبء العمل وهي:" عبء الفيزيقي، العبء الذهني". المحور الثاني: التوافق المهني وتضمن، أولاً: مفهوم التوافق المهني، ثانياً: أسس التوافق المهني وهما:" القدرات، الاستعدادات، الميول، السمات الشخصية"، ثالثاً: العوامل المؤثرة في التوافق المهني ومنها، عوامل حضارية وتكنولوجية، عوامل داخل المصنع، رابعاً: مظاهر سوء التوافق المهني. واختتمت الدراسة بالإشارة الي أبرز النتائج التي توصلت اليها ومنها، أن عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية بتيزي وزو من عبء ذهني وفيزيقي في العمل. يشعر حوالي 72% من افراد عينة هذه الدراسة بمستوي منخفض من التوافق المهني. وأوصت الدراسة بضرورة تحسين ظروف العمل والسهر على خلق جو ملائم للعمل. والتخفيض من وتيرة العمل وتحديد الوقت المناسب لكل نوع من المهام. والاخذ بعين الاعتبار ابعاد الجسم عند تصميم واقتناء معدات جديدة لتفادي اتخاذ الوضعيات السيئة اثناء تأديتهم المهام. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2412-3501 |
عناصر مشابهة
-
التوافق المهني وعلاقته بالولاء التنظيمي لدى أعمال مؤسسة سونلغاز بمدينة الأغواط: دراسة ميدانية
بواسطة: رياش، السعيد منشور: (2017) -
محددات الصراع التنظيمي السائد بين أساتذة التعليم الجامعي وعلاقته بمستوى التوافق النفسي لديهم: دراسة ميدانية بجامعة مولود معمري - تيري وزو
بواسطة: الأحسن، حمزة منشور: (2022) -
المحددات التنظيمية لتشكيل فرق العمل وعلاقتها بالتوافق المهني "عناصر اجتماعية": دراسة ميدانية بوحدة البلسترين مؤسسة كوندور برج بوعريريج
بواسطة: جغبلو، حمزة منشور: (2019) -
مساهمة في دراسة أثر مرض الربو على التوافق المهني لدى العاملين في المؤسسات الصناعية (دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لصناعة الأسمنت بعين الكبيرة ولاية سطيف
بواسطة: إسعادي، فارس منشور: (2007) -
الانعكاسات النفسية للعمل التناوبي لدى أعوان الأمن: دراسة ميدانية على عينة من أعوان الأمن بالإقامات الجامعية بمدينة روقلة
بواسطة: مخلوفة، بوليف منشور: (2015)
