| LEADER |
03847nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1610188 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 459535
|a السبع، هيثم سعد أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر أنواع المعرفة فى أداء العاملين فى وزارة الصحة الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Knowledge Types on Emp1oyee's Performance at Jordanian Ministry of Health
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 92
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية إدارة المال والاعمال
|g الاردن
|o 0274
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة للتعرف إلى أثر أنواع المعرفة في أداء العاملين في وزارة الصحة الأردنية، وتناولت الدراسة مجالين من مجالات المعرفة، هي: المعرفة الضمنية والمعرفة الصريحة، لقياس أداء العاملين. إذ تكون مجتمع هذه الدراسة من جميع المدراء بمختلف المستويات الإدارية، واعتمد الباحث على أسلوب الحصر الشامل، وقد استخدمت الاستبانة كوسيلة للحصول على البيانات. وتم توزيع الاستبانة على مجتمع الدراسة، إذ بلغ عدد الاستبانات الموزعة (170) استبانة، استرد منها (156) استبانات من مجموع الاستبانات الموزعة، كانت منها (150) استبانة صالحة للتحليل، واستخدم الباحث عددا من الأساليب الإحصائية، منها: الأساليب الوصفية، ومعاملات الارتباط، واختبار الانحدار الخطي المتعدد. توصل الباحث الدراسة إلى أن وزارة الصحة تمتلك المعرفة بدرجة كلية متوسطة حيث احتلت المعرفة الضمنية المرتبة الأولى، تلتها المعرفة الصريحة، كما تتمتع الوزارة بمستوى أداء كلي بدرجة متوسطة. كما أظهرت النتائج وجود أثر لأبعاد المعرفة في أداء العاملين إذ تبين بأن متغير المعرفة الضمنية في تقييم الأداء كان الأكثر تأثيرا على مؤشرات أداء العاملين. وقد خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات، من أهمها: توفير أنظمة اتصالات حديثة تتواكب مع مستجدات العصر التكنولوجية، وتحفيز العاملين على تطبيق معرفتهم السابقة وتبادلها في مجال عملهم، وضع خطة منهجية منتظمة ومتكاملة تسعى إلى تحسين أداء العاملين في الوزارة.
|
| 653 |
|
|
|a المعرفة
|a تقييم الأداء
|a أداء العاملين
|a المدراء
|a العاملين
|a وزارة الصحة الأردنية
|
| 700 |
|
|
|a أبا زيد، رياض أحمد محمد
|g Abazeed, Riad Ahmad
|e مشرف
|9 52705
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0274-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0274-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0274-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0274-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0274-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0274-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0274-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0274-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0274-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0274-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0274-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 854973
|d 854973
|
