| LEADER |
04172nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1477846 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 459809
|a الشريف، أيهم ماجد محمد سعدى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر سياسات التوظيف على أداء العاملين :
|b دراسة حالة فى أمانة عمان الكبرى
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Staffing Policies on the Employees Performance :
|b A Case Study of Greater Amman Municipality
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 101
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية إدارة المال والاعمال
|g الاردن
|o 0343
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة أثر سياسات التوظيف على أداء العاملين في أمانة عمان الكبرى. وتناولت سياسات التوظيف أربعة أبعاد، وهي: كفاءة القائمين على الاختيار، والإعلانات، والاختبارات، والمقابلات. تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في أمانة عمان الكبرى، وعددهم (23) ألف موظف، واعتمد الباحث على الاستبانة للحصول على البيانات، وتكونت عينة الدراسة من (317) موظفا، تم اختيارهم بأسلوب العينة العشوائية، وتحددت العينة بالموظفين الموزعين على المناطق التالية: (المركز، منطقة النصر، منطقة العبدلي، منطقة تلاع العلي وخلدا وأم السماق)، وتم استرداد (302) استبانة، وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي (291) استبانة. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: - بلغ المستوى العام لسياسات التوظيف في أمانة عمان الكبرى متوسطا، وذلك لحصوله على درجة متوسطة بمتوسط حسابي (3.15)، وذلك ضمن مجالاته الأربعة. - كان المستوى العام لأداء العاملين في أمانة عمان الكبرى متوسطا، وذلك لحصوله على درجة متوسطة بمتوسط حسابي (3.40). - هناك أثر لسياسات التوظيف على أداء العاملين في أمانة عمان الكبرى، حيث بلغ معامل الارتباط (0.658). وفيما يتعلق بأثر أبعاد سياسات التوظيف في أداء العاملين، فقد أظهرت النتائج بأن (المقابلات) لها التأثير الأكبر على أداء العاملين وبلغت قيمة التأثير (0.371)، تلاها (الاختبارات) بقيمة تأثير (0.284). أما بالنسبة لبعدي (الإعلانات) و(كفاءة القائمين على الاختيار) فلا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية على أداء العاملين في أمانة عمان الكبرى. وقد خلصت الدراسة إلى جملة من التوصيات لأمانة عمان الكبرى، ولأبحاث مستقبلية وذلك في ضوء نتائجها.
|
| 653 |
|
|
|a سياسات التوظيف
|a تقييم الأداء
|a أداء العاملين
|a أمانة عمان الكبرى
|
| 700 |
|
|
|a أبا زيد، رياض أحمد محمد
|g Abazeed, Riad Ahmad
|e مشرف
|9 52705
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0343-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0343-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0343-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0343-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0343-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0343-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0343-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0343-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0343-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0343-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-001-0343-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 855358
|d 855358
|
