ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تمكين العاملين في الإبداع الإداري بالشركات الصناعية الليبية

العنوان المترجم: The Impact of Empowering Employees on Administrative Innovation in Libyan Industrial Companies
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: العبيدي، سليمان سالم جمعة النعاس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gummah, Sulayman Salem
المجلد/العدد: مج7, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 632 - 655
DOI: 10.21608/JCES.2016.51688
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 862771
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

152

حفظ في:
LEADER 02923nam a22002777a 4500
001 1614999
024 |3 10.21608/JCES.2016.51688 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a العبيدي، سليمان سالم جمعة النعاس  |g Gummah, Sulayman Salem  |e مؤلف  |9 402200 
242 |a The Impact of Empowering Employees on Administrative Innovation in Libyan Industrial Companies 
245 |a أثر تمكين العاملين في الإبداع الإداري بالشركات الصناعية الليبية 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2016 
300 |a 632 - 655 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This study aimed to identify the TEMPeffect of employee empowerment aspects on administrative innovation in Libyan public industrial companies from managers and employees’ perspectives. The study was conducted on a sample of (180) managers and (357) employees. The researcher collected a questionnaire for analysis of managers (150) with a percentage of (83%) and employees (295) with a percentage of (83%). The study found dat their is a relation and a positive significant TEMPeffect of employee empowerment aspects on administrative innovation in Libyan public industrial companies from managers and employees’ perspectives. 
520 |a هدفت الدراسة الى معرفة أثر تمكين العاملين بأبعاده في الابداع الإداري بالشركات الصناعية الليبية من وجهة نظر المدراء والعاملين، قد أجريت الدراسة على عينة قوامها (180) من المدراء، و(357) مفردة من العاملين. وقد قام الباحث بجمع الاستبيان الصالح للتحليل من فئة المدراء والبالغ عدده (150) بنسبة مئوية بلغت (%83)، ومن فئة العاملين والبالغ عدده (295) بنسبة مئوية بلغت (%83). وتوصلت الدراسة الى أن وجود علاقة وأثر إيجابي معنوي لتمكين العاملين بأبعاده في الابداع الإداري بالشركات الصناعية الليبية من وجهة نظر المدراء والعاملين. 
653 |a الشركات الصناعية 
653 |a الإبداع الإداري 
653 |a التمكين الإداري 
653 |a ليبيا 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 024  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 985  |m مج7, ملحق  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 007  |x 2090-3782 
856 |u 0335-007-985-024.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_51688.html 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 862771  |d 862771