ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر مدركات العاملين لتطبيق معا...>الوصف

أثر مدركات العاملين لتطبيق معايير العمل الدولية علي مواجهة السلوكيات العدوانية في مكان العمل: دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات الدوائية

العنوان المترجم: The Impact of Perceptions of Workers to Apply International Labor Standards on The Face of Aggressive Behavior in The Workplace: An Applied Study on The Pharmaceutical Industry Sector
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: حسن، أحمد علي محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 285 - 309
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 870965
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الصناعات الدوائية | السلوكيات العدوانية | معايير العمل الدولية | ضغوط العمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن أثر مدركات العاملين لتطبيق معايير العمل الدولية على مواجهة السلوكيات العدوانية في مكان العمل. وتكونت مجموعة البحث من 384 مفردة من جميع العاملين في شركات الصناعات الدوائية التابعة للشركة القابضة للصناعات الدوائية في نطاق القاهرة الكبرى. وتوصلت نتائج البحث إلى عدم وجود علاقة ذات تأثير معنوي بين السلامة والصحة المهنية وساعات العمل والسلوكيات العدوانية في العمل. كما أشارت نتائج البحث إلى وجود علاقة عكسية ذات تأثير معنوي بين الأجور والسلوكيات العدوانية وذلك بمستوى معنوية أقل من 0.01. وإلى وجود علاقة عكسية ذات تأثير معنوي بين الحرية النقابية والسلوكيات العدوانية في العمل وذلك بمستوى عدوانية أقل من 0.05. وأوصى البحث بضرورة التزام الشركة بالحد الأقصى للأجور الذي يوفر الحد الأدنى من المتطلبات الأساسية، ومراجعته بصقة دورية. كما أوصى بضرورة تشكيل لجنه تختص بمراجعة لوائح وإجراءات العمل للـتأكد من خلوها من أي نوع من أنواع التمييز. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.