المستخلص: |
هدف البحث إلى الكشف عن دور القيادة الإدارية في مواجهة سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية. وتكونت مجموعة البحث من 384 مفردة من العاملين في شركات الصناعات الدوائية التابعة للشركة القابضة للصناعات الدوائية في نطاق القاهرة الكبرى. وتمثلت أدوات البحث في مقاييس. وتم تطبيق أدوات البحث على عينة البحث، وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة عكسية ذات تأثير معنوي بين كلا من الدور الأخلاقي، والدور التحويلي، وبعد سلوك انحراف الإنتاج في مكان العمل وذلك بمستوى معنوية أقل من 0.01. كما اشارت النتائج إلى عدم وجود علاقة ذات تأثير معنوي بين الدور التبادلي وبعد سلوك انحراف الإنتاج في مكان العمل. وأوصى البحث بضرورة ترسيخ مفهوم التخطيط الاستراتيجي للشركات من خلال تدعيم بناء رؤية ورسالة وأهداف محفزة للقيم والجوانب الأخلاقية تشجع العاملين على الالتزام بالسلوكيات الإيجابية. كما أوصى بضرورة عقد دورات تدريبية للقادة لأهمية الدور الأخلاقي للقائد وتأثيره على سلوكيات وتصرفات مرؤوسيه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|