أثر مدركات العاملين لتطبيق معايير العمل الدولية علي مواجهة السلوكيات العدوانية في مكان العمل: دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات الدوائية
| العنوان المترجم: |
The Impact of Perceptions of Workers to Apply International Labor Standards on The Face of Aggressive Behavior in The Workplace: An Applied Study on The Pharmaceutical Industry Sector |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | حسن، أحمد علي محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohamed, Ahmed Ali |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 285 - 309 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 870965 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
44
| LEADER | 02986nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1621541 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a حسن، أحمد علي محمد |g Mohamed, Ahmed Ali |e مؤلف |9 209951 | ||
| 242 | |a The Impact of Perceptions of Workers to Apply International Labor Standards on The Face of Aggressive Behavior in The Workplace: |b An Applied Study on The Pharmaceutical Industry Sector | ||
| 245 | |a أثر مدركات العاملين لتطبيق معايير العمل الدولية علي مواجهة السلوكيات العدوانية في مكان العمل: |b دراسة تطبيقية على قطاع الصناعات الدوائية | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2016 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 285 - 309 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى الكشف عن أثر مدركات العاملين لتطبيق معايير العمل الدولية على مواجهة السلوكيات العدوانية في مكان العمل. وتكونت مجموعة البحث من 384 مفردة من جميع العاملين في شركات الصناعات الدوائية التابعة للشركة القابضة للصناعات الدوائية في نطاق القاهرة الكبرى. وتوصلت نتائج البحث إلى عدم وجود علاقة ذات تأثير معنوي بين السلامة والصحة المهنية وساعات العمل والسلوكيات العدوانية في العمل. كما أشارت نتائج البحث إلى وجود علاقة عكسية ذات تأثير معنوي بين الأجور والسلوكيات العدوانية وذلك بمستوى معنوية أقل من 0.01. وإلى وجود علاقة عكسية ذات تأثير معنوي بين الحرية النقابية والسلوكيات العدوانية في العمل وذلك بمستوى عدوانية أقل من 0.05. وأوصى البحث بضرورة التزام الشركة بالحد الأقصى للأجور الذي يوفر الحد الأدنى من المتطلبات الأساسية، ومراجعته بصقة دورية. كما أوصى بضرورة تشكيل لجنه تختص بمراجعة لوائح وإجراءات العمل للـتأكد من خلوها من أي نوع من أنواع التمييز. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a الصناعات الدوائية |a السلوكيات العدوانية |a معايير العمل الدولية |a ضغوط العمل | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 033 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 004 |m ع4 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 046 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-046-004-033.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 870965 |d 870965 | ||
عناصر مشابهة
-
دور القيادة الإدارية في مواجهة سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية علي قطاع الصناعات الدوائية
بواسطة: حسن، أحمد علي محمد منشور: (2016) -
أثر النبذ في مكان العمل على صمت العاملين: دراسة ميدانية على البنوك التجارية العامة
بواسطة: عبدالواحد، خلود أحمد محمد منشور: (2024) -
أثر الذكاء الأخلاقي في الحد من التنمر في مكان العمل وانتهاك العقد النفسي: دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر
بواسطة: محمد، شاهندة محمد محمد عبدالمنعم منشور: (2023) -
أثر تطبيق متطلبات نظم الإدارة البيئية المتعلقة بمواصفة الآيزو 14001 في الأداء التنافسي للمنظمات الصناعية: دراسة ميدانية على الشركات الدوائية في محافظتي دمشق وريف دمشق
بواسطة: ميهوب، تمام منشور: (2014) -
أثر القيادة السامة على صمت العاملين: الدور الوسيط للتنمر في مكان العمل والتهكم التنظيمي: دراسة ميدانية
بواسطة: أبو الدهب، محمد صبحي أحمد منشور: (2024)
