ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر السمات البيروقراطية في تعزيز الفاعلية التنظيمية : دراسة ميدانية على الموظفين في الوزارات الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Bureaucratic Characteristics on Enhancing the Organizational Effectiveness : A Field Study on the Employees in the Jordanian Ministries
المؤلف الرئيسي: الجازي، خالد سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 94
رقم MD: 876161
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: عمادة الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

469

حفظ في:
LEADER 03981nam a22003857a 4500
001 1486424
041 |a ara 
100 |9 472464  |a الجازي، خالد سالم  |e مؤلف 
245 |a أثر السمات البيروقراطية في تعزيز الفاعلية التنظيمية :  |b دراسة ميدانية على الموظفين في الوزارات الأردنية 
246 |a The Impact of Bureaucratic Characteristics on Enhancing the Organizational Effectiveness :  |b A Field Study on the Employees in the Jordanian Ministries 
260 |a مؤتة  |c 2017 
300 |a 1 - 94 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f عمادة الدراسات العليا  |g الاردن  |o 3351 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر السمات البيروقراطية في تعزيز الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية على الموظفين في الوزارات الأردنية، ولتحقيق هذا الهدف تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على عينة عشوائية طبقية من مجموعة من الوزارات الأردنية المختارة والتي بلغت (420) مشاركا، حيث تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة اعتمادا على مقاييس الإحصاء الوصفي وتحليل الانحدار المتعدد وتحليل التباين الأحادي. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: 1-أن تصورات المبحوثين للسمات البيروقراطية في مراكز الوزارات الأردنية جاءت بدرجة مرتفعة. 2-أن تصورات المبحوثين للفاعلية التنظيمية في مراكز الوزارات الأردنية جاءت بدرجة مرتفعة. 3-يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد السمات البيروقراطية في أبعاد الفاعلية التنظيمية في الوزارات الأردنية. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات كان من أهمها ضرورة قيام الوزارات الأردنية برسم خطط من شأنها أن تهيئ المديرين على ضرورة التجاوب السريع مع المتغيرات الجديدة وتعزيز مقدرة الوزارات الأردنية على مواجهة المواقف والظروف الطارئة، والتكيف مع هذه المواقف والظروف والعمل على تأهيل الكوادر البشرية للمهام الجديدة وتعزيز استخدام كافة الوسائل المتاحة لضمان تحقيق الخدمة إلى الجمهور المستهدف. 
653 |a التنظيم الإداري 
653 |a الإدارة العامة 
653 |a البيروقراطية 
653 |a الفاعلية التنظيمية 
653 |a الوزارات الأردنية 
653 |a الأردن 
700 |a البشابشة، سامر عبدالمجيد هزيم  |g Al-Bashabshah, Samer Abdul-Majid  |e مشرف  |9 82214 
856 |u 9802-008-015-3351-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-015-3351-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-015-3351-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-015-3351-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-015-3351-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-015-3351-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-015-3351-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-015-3351-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-008-015-3351-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-015-3351-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 876161  |d 876161