الاستقالة كأحد أسباب انتهاء خدمة الموظف العام في نظام الخدمة المدنية في الأردن رقم "82" لسنة 2013 وتعديلاته: دراسة مقارنة
| المصدر: | مجلة الميزان للدراسات الإسلامية والقانونية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | الروسان، مصطفي عبدالله محمد توفيق (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| التاريخ الهجري: | 1438 |
| الشهر: | حزيران |
| الصفحات: | 293 - 335 |
| ISSN: |
2311-097x |
| رقم MD: | 886331 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
82
| المستخلص: |
تتناول هذه الدراسة الاستقالة كأحد أسباب انتهاء خدمة الموظف العام في نظام الخدمة المدنية في الأردن رقم (82) لسنة 2013 وتعديلاته، من حيث ماهية الاستقالة وشروطها، وكذلك سلطة الإدارة بقبول الاستقالة أو رفضها أو تأجيلها وآثارها القانونية، واستعراض موقف التشريع الوظيفي المقارن –التشريع المصري-وذلك نظرا لما تمثله الدراسة المقارنة من أهمية في الوقوف على مواطن الضعف أو القوة في التشريع محل الدراسة، كل ذلك من خلال تحليل الاجتهادات القضائية والفقهية والتشريعية المتعلقة بموضوع الدراسة باتباع المنهج التحليلي المقارن، وبناء عليه قسمت الدراسة إلى مبحثين وأنهيتها بخاتمة تتضمن النتائج والتوصيات التي توصلت إليها. This study discusses resignation as one of the causes of the public employee service termination in the Jordanian Civil Service System number (82) for 2013 and its amendments, in terms of the essence of resignation and its conditions, as well as the authority of the department to accept, refuse, or postpone the resignation, and its legal implications. The study further reviewed the attitude of the comparative occupational legislation (Egyptian Legislation). This is due to the importance of the comparative study in detecting the weaknesses and strengths in the legislation subject matter of this study. This was achieved through the analysis of the judicial, jurisprudential, and legistlative interpretations of the legislations relevant to the topic of the study. For this purpose, the researcher employed the analytic, comparative method. Accordingly, the study is divided into two sections, with a conclusion that includes the findings and recommendations. |
|---|---|
| ISSN: |
2311-097x |
عناصر مشابهة
-
أحكام استقالة الموظف العام وآثارها في نظام الخدمة المدنية الأردني رقم ( 55 ) لسنة 2002 وقضاء محكمة العدل العليا الأردنية: دراسة مقارنة
بواسطة: الخلايلة، محمد علي سويلم منشور: (2005) -
الرقابة الإدارية على قرار ترقية الموظف العام في نظام الخدمة المدنية الأردني رقم 82 لسنة 2013
بواسطة: السويلميين، صفاء محمود رستم منشور: (2016) -
انقضاء الدعوى التأديبية وفق نظام الخدمة المدنية الأردني رقم 82 لسنة 2013 وتعديلاتة
بواسطة: شطناوي، فيصل عقلة خطار منشور: (2017) -
وقفة على واجبات الموظف العام وما ورد في نظام الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية
بواسطة: الملحم، خالد بن عبدالله منشور: (2011) -
استقالة الموظف العمومي: بين التشريع والقضاء
بواسطة: أجعون، أحمد منشور: (2016)
