أثر الثقة التنظيمية في تحسين سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مديريات رئاسة جامعة حلب
| المصدر: | مجلة بحوث جامعة حلب - سلسلة العلوم الاقتصادية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حلب |
| المؤلف الرئيسي: | الحميدي، نجم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحسن، لمى (م. مشارك) , محمد، رياض منلا (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | أيلول |
| الصفحات: | 311 - 331 |
| ISSN: |
2227-9180 |
| رقم MD: | 891888 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02824nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1641836 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 99481 |a الحميدي، نجم |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر الثقة التنظيمية في تحسين سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مديريات رئاسة جامعة حلب | ||
| 260 | |b جامعة حلب |c 2014 |g أيلول | ||
| 300 | |a 311 - 331 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى تحليل أثر إحساس العاملين بالثقة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية في مديريات رئاسة جامعة حلب. وافترضت وجود أثر إيجابي للثقة التنظيمية ممثلة بأبعادها (السياسات الإدارية، القيم التنظيمية السائدة، توفر فرص الإبداع، وتوفر المعلومات اللازمة للعمل) على سلوك المواطنة التنظيمية. تم استخدام الاستبانة لجمع بيانات الدراسة وتحقيق فرضياتها. وقد أظهرت أن إحساس العاملين بالثقة التنظيمية وبجميع أبعادها جاء بمستوى متوسط، كما بينت النتائج أن هناك أثرا إيجابيا لإدراك الموظفين للثقة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية، إذ تفسر أبعاد الثقة مجتمعة ما نسبته (58.9%) من سلوك المواطنة التنظيمية، وكان بعد إحساس العاملين وثقتهم بالقيم السائدة في المنظمة له الدور الأكبر في التأثير على سلوك المواطنة التنظيمية حيث يفسر (%50) من التغير في سلوك المواطنة التنظيمية، تلاه الثقة في السياسات الإدارية، ثم الثقة في فرص الإبداع، ثم الثقة في توافر المعلومات. أوصت الدراسة بتعزيز قيم الثقة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية في المديريات المبحوثة. | ||
| 653 | |a التنظيم الإداري |a إدارة الجامعات |a جامعة حلب |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 700 | |a الحسن، لمى |g Al Hasan, Lama |e م. مشارك |9 478788 | ||
| 700 | |9 478787 |a محمد، رياض منلا |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 015 |l 010 |m ع10 |o 1856 |s مجلة بحوث جامعة حلب - سلسلة العلوم الاقتصادية |t University of Aleppo Research Journal - Economic Sciences Series |v 000 |x 2227-9180 | ||
| 856 | |u 1856-000-010-015.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 891888 |d 891888 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الثقة التنظيمية في تحسين الرضا الوظيفي لدى العاملين في مديريات رائاسة جامعة حلب
بواسطة: الحميدي، نجم منشور: (2014) -
دور المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية للشركة الجزائر لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة
بواسطة: أحمد، صخر منشور: (2021) -
أثر التمكين الوظيفي على تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
بواسطة: الحنيطي، أسماء علي سلامة منشور: (2022) -
درجة العدالة الإجرائية وأثرها في سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في جامعة دمشق
بواسطة: برهوم، أديب منشور: (2018) -
أثر الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بين قيم الثقة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة الأقصى بغزة
بواسطة: أبو حشيش، بسام محمد منشور: (2018)
