| LEADER |
04003nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1647772 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 230760
|a رميس، أيمن محمد فتحي
|g Ramies, Ayman Mohamed Fathi
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الحياة الخاصة للموظف العام بين الحماية والمسؤولية في النظام السعودي : دراسة تأصيلية وتحليلية في ضوء أحكام ديوان المظالم
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
|c 2018
|g يونيو / شوال
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 287 - 357
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a مما لا شك فيه أن الحياة الخاصة للموظف العام، يجب أن تكون مصونة ومحترمة، من جانب الإدارة، إذ الموظف العام كغيره من أفراد المجتمع يتمتع بحماية حياته الخاصة، غير أن الإدارة، وفي ذات الوقت، تملك توقيع الجزاء الـتأديبي على المخالفات التي يأتيها الموظف في حياته الخاصة. وبين حق الموظف في حماية حياته الخاصة، وحق الإدارة في توقيع الجزاء، كان هذا البحث، الذي قسم إلى مبحثين، تناول الأول، حماية الحياة الخاصة للموظف العام، وتناول الثاني، المسؤولية التأديبية في الحياة الخاصة للموظف العام. في دراسة تأصيلية وتحليلية. وخلص الباحث إلى مجموعة من النتائج، أهمها أن الشريعة الإسلامية هي المصدر الأساس لحماية الحياة الخاصة في المملكة العربية السعودية. كما أوصى الباحث، بإضافة فصل بعنوان "واجبات الموظف العام في حياته الخاصة" إلى مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة، من خلال قائمة استرشادية بالأحكام القضائية المستقرة لدى ديوان المظالم.
|b There is no doubt that the private life of the public employee must be safeguarded and respected by the administration. Like any other member of society, the public employee enjoys protection of his private life. However, at the same time, the administration has the right to order disciplinary penalties for violations committed by the employee in Ms private life. The employee has the right to have his private life protected against any sort of violation, and the administration has the right to apply penalties. The present research paper is thus divided into two sections, the first deals with the protection of the private life of the public employee, and the second addresses the disciplinan measures in the private life of the public employee. It is an in- depth analytical Study. The researcher has reached some findings, the most important of which is that Islamic Shari'a is the source of protecting private life in the Kingdom of Saudi Arabia, The researcher recommends adding a new chapter under the title of ''Duties of the Public Employee in his Private Life” to the Code of Conduct of the Public Employee, based on the guiding principles approved by the Board of Grievances.
|
| 653 |
|
|
|a السعودية
|a القوانين والتشريعات
|a المسؤولية التأديبية
|a الشريعة الإسلامية
|
| 692 |
|
|
|a الموظف العام
|b Public employee
|
| 692 |
|
|
|a الحياة الخاصة
|b private life
|
| 692 |
|
|
|a المسؤولية التأديبية
|b disciplinary responsibility
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 005
|e Journal of Islamic Studies
|l 049
|m ع49
|o 0436
|s مجلة العلوم الشرعية
|v 000
|x 1658-4201
|
| 856 |
|
|
|u 0436-000-049-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 897419
|d 897419
|
