| LEADER |
04162nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1487945 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 483441
|a المعيني، هاشم راشد عجرش عفن
|g Ajrash, Hashim Rashid
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العدالة التنظيمية وأثرها على الالتزام التنظيمي في الجامعات الخاصة الأردنية: الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Justice and its Impact on Organizational Commitment at Jordan Private Universities: Job Satisfaction as a Mediator
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 135
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0291
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة من وجهة نظر العاملين فيها، استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث طور استبانة وزعها على مجتمع الدراسة الذي تكون من جميع العاملين الإداريين والأكاديميين في الجامعات الخاصة في إقليم الشمال، أما عينة الدراسة فقد تكونت من (314) موظف وموظفة تم اختيارهم بطريقة عشوائية من مجتمع الدراسة، حيث قام الباحث بتوزيع (350) استبانة على العاملين في الجامعات الخاصة، استرد منها (320) استبانة وبعد مراجعة الاستبانات تبين أن هناك (6) استبانات غير صالحة للتحليل، وقد تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) في تحليل البيانات واستخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها أن مستوى العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي في الجامعات الأردنية الخاصة من وجهة نظر العاملين فيها جاء مرتفعا، وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي لدى الأفراد العاملين في الجامعات الأردنية، وأنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للرضا الوظيفي في تحسين أثر العدالة التنظيمية في الالتزام التنظيمي للعاملين في الجامعات الأردنية الخاصة. وأوصت الدراسة بعديد من التوصيات أهمها: ضرورة تنمية الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي لجميع العاملين في الجامعات وذلك لارتباط المواطنة بالأداء والفعالية التنظيمية.
|
| 653 |
|
|
|a العدالة التنظيمية
|a الالتزام التنظيمي
|a الجامعات الأهلية
|a الأردن
|a الرضا الوظيفي
|
| 700 |
|
|
|a عبابنة، هايل طلاق محمود
|g Ababneh, Hayel Talaq Mahmoud
|e مشرف
|9 423974
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0291-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0291-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0291-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0291-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0291-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0291-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0291-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0291-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0291-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0291-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0291-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0291-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 902472
|d 902472
|
