تأثير التمكين النفسي في انعدام الأمن الوظيفي: دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الكوفة
| المصدر: | مجلة مركز دراسات الكوفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة |
| المؤلف الرئيسي: | أبو طبيخ، ليث شاكر محسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abutabeikh, Laith Shakir |
| مؤلفين آخرين: | الكلابي، أمير نعمة مخيف (م. مشارك) , عبدالأمير، عدي عباس (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع48 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 185 - 210 |
| ISSN: |
1993-7016 |
| رقم MD: | 908544 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, EduSearch, AraBase, IslamicInfo, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
175
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى بيان تأثير التمكين النفسي في انعدام الأمن الوظيفي: دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الكوفة. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة استبيان، تم تطبيقها على عينة مكونة من (76) موظف من موظفي جامعة الكوفة كلية الإدارة والاقتصاد. واشتملت الدراسة على عدد من النقاط، وهم، أولاً: التمكين النفسي، وتضمن "مفهوم التمكين النفسي، وأبعاده". ثانياً: انعدام الأمن الوظيفي، وتضمن "مفهوم انعدام الأمن الوظيفي، وأبعاده". وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة معنوية لمتغير التمكين النفسي في انعدام الأمن الوظيفي للموظفين على المستوى الكلي، فقد بلغت على المستوى الكلي (0.0843)، وهذا يعني أن جميع الأنشطة والمهام التي يقوم بها موظفي الكلية تكون على درجة عالية من الأهمية بالنسبة لهم. كما أكدت النتائج على وجود علاقة ارتباط متباينة بين أبعاد التكوين النفسي وانعدام الأمن الوظيفي. وأوصت الدراسة بتشجيع موظفي الكلية على المشاركة في اتخاذ القرارات الخاصة بعمل الكلية، بما يعزز الشعور لدى الموظفين بالانتماء إلى الكلية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
1993-7016 |
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين التمكين النفسي والاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية
بواسطة: أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة منشور: (2018) -
التحليل الوظيفي وتأثيره في تعزيز الإبداع التنظيمي: دراسة حالة في جامعة الكوفة
بواسطة: علي، ناتاليا أحمد عبد منشور: (2018) -
تأثير الاستغراق الوظيفي في العلاقة بين العدالة التنظيمية والتهكم التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي جامعة الكوفة
بواسطة: أبو طبيخ، ليث شاكر محسن منشور: (2020) -
أثر التمكين النفسي للعاملين في مستوى الاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على مديرية الشباب والرياضة بمحافظة المنوفية
بواسطة: إبراهيم، أحمد إبراهيم موسى منشور: (2017) -
العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والتمكين النفسي: دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
بواسطة: المنسي، محمود عبدالعزيز منشور: (2018)
