ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

تأثير التمكين النفسي في انعدام الأمن الوظيفي: دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الكوفة

المصدر: مجلة مركز دراسات الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
المؤلف الرئيسي: أبو طبيخ، ليث شاكر محسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abutabeikh, Laith Shakir
مؤلفين آخرين: الكلابي، أمير نعمة مخيف (م. مشارك) , عبدالأمير، عدي عباس (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع48
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 185 - 210
ISSN: 1993-7016
رقم MD: 908544
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, EduSearch, AraBase, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

175

حفظ في:
LEADER 03270nam a22002777a 4500
001 1658286
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a أبو طبيخ، ليث شاكر محسن  |g Abutabeikh, Laith Shakir  |e مؤلف  |9 442022 
245 |a تأثير التمكين النفسي في انعدام الأمن الوظيفي:  |b دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الكوفة 
260 |b جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة  |c 2018 
300 |a 185 - 210 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى بيان تأثير التمكين النفسي في انعدام الأمن الوظيفي: دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الكوفة. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة استبيان، تم تطبيقها على عينة مكونة من (76) موظف من موظفي جامعة الكوفة كلية الإدارة والاقتصاد. واشتملت الدراسة على عدد من النقاط، وهم، أولاً: التمكين النفسي، وتضمن "مفهوم التمكين النفسي، وأبعاده". ثانياً: انعدام الأمن الوظيفي، وتضمن "مفهوم انعدام الأمن الوظيفي، وأبعاده". وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة معنوية لمتغير التمكين النفسي في انعدام الأمن الوظيفي للموظفين على المستوى الكلي، فقد بلغت على المستوى الكلي (0.0843)، وهذا يعني أن جميع الأنشطة والمهام التي يقوم بها موظفي الكلية تكون على درجة عالية من الأهمية بالنسبة لهم. كما أكدت النتائج على وجود علاقة ارتباط متباينة بين أبعاد التكوين النفسي وانعدام الأمن الوظيفي. وأوصت الدراسة بتشجيع موظفي الكلية على المشاركة في اتخاذ القرارات الخاصة بعمل الكلية، بما يعزز الشعور لدى الموظفين بالانتماء إلى الكلية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الأمن الوظيفي  |a الموارد البشرية  |a التمكين النفسي  |a كلية الإدارة والاقتصاد  |a جامعة الكوفة 
700 |a الكلابي، أمير نعمة مخيف  |g Al-Kilabi, Ameer Neema Mukif  |e م. مشارك  |9 161075 
700 |9 486811  |a عبدالأمير، عدي عباس  |e م. مشارك 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 009  |e Kufa Studies Center Journal  |l 048  |m ع48  |o 0899  |s مجلة مركز دراسات الكوفة  |v 000  |x 1993-7016 
856 |u 0899-000-048-009.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
995 |a EduSearch 
995 |a AraBase 
995 |a IslamicInfo 
995 |a HumanIndex 
999 |c 908544  |d 908544